Mi empleador está reteniendo mi paga en Pennsylvania
Bajo la ley de EE.UU., cuando una persona se compromete a contratar a una persona para realizar una tarea y la persona que realiza la tarea según lo acordado, el empleador está obligado a pagar a su empleado la cantidad que se estableció con anterioridad al. Si el empleador retiene pagar, ya sea ubicado en Pensilvania o en otra parte del país, que está infringiendo la ley. Sin embargo, puede haber algunos casos en los que la retención es aceptable.
Contenido
- Solicitud de cheque de pago
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- Presentar una queja
- Video: caught (1949), director max ophüls (multi subs)
- Demanda judicial
- Consideraciones
- Video: zeitgeist: addendum (2008) (subs 26 languages)
solicitud de cheque de pago
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La primera cosa que debe hacer si su empleador está reteniendo paga es para solicitar que se paga. Usted debe hacerlo por escrito, ya sea por correo electrónico o por carta-documento en este último caso, mantener una copia de la carta por sí mismo para servir a la notificación tan formal que el empleador le debe dinero y crear un rastro de papel en el caso de que el caso va a la corte.
Presentar una queja
Video: Caught (1949), Director Max Ophüls (Multi Subs)
Si el empleador sigue negándose a pagar, puede fie un informe con el gobierno. En Pennsylvania, debe dirigir su queja a la Commonwealth de Pennsylvania Departamento de Trabajo Industria. Además, es posible que desee dirigir una queja al Departamento de Trabajo de EE.UU.. El empleador puede ser investigada y ser obligado a pagar una multa, además de los salarios que le debe.
Demanda judicial
Siempre y cuando puede permitirse un abogado, es posible que también desee presentar una demanda civil contra el empleador. Si a explicar su caso a un abogado con licencia para practicar leyes en Pennsylvania, que puede ofrecerle consejos sobre cómo presentar una demanda si su caso califica. Si no puede pagar un abogado, es posible que desee buscar una organización de ayuda legal o una organización de servicios sociales para el asesoramiento jurídico.
consideraciones
Video: Zeitgeist: Addendum (2008) (Subs 26 Languages)
El único momento en el que la retención es aceptable es cuando el empleado debe dinero al empleador o cuando el empleado es mantener equipos de oficina y se niega a devolverlos. En tal caso, se permite que un empleador a retener el pago hasta que el empleado hace bien en lo que debe. Sin embargo, en ninguna otra instancia puede un empleador retener un cheque de pago si el empleado ha realizado su trabajo según lo acordado.