La definición de los objetivos sociales de una empresa

El Grupo McKinsey llevó a cabo un estudio global de las empresas que informaron que los consumidores creen que las empresas deben ayudar a la sociedad más, pero sólo uno de cada cinco de las empresas participantes sienten que, efectivamente, cumplen estas expectativas. Las pocas compañías han encontrado maneras de satisfacer las necesidades de su comunidad de una manera que se adapte a su filosofía corporativa, a menudo mediante la colaboración con otras empresas. Las organizaciones deben mirar a sus objetivos sociales como más de las buenas relaciones públicas, y darse cuenta de su valor intrínseco en el mantenimiento de la viabilidad de su negocio.

En la revisión de los papeles clásicos, convencionales de negocios, ya que opera dentro de la sociedad, se puede interpretar tres funciones básicas como objetivos sociales ya, sobre la base de garantizar y mejorar la calidad de vida de una comunidad. 1. Empleo: proporcionar ocupaciones para las personas que producen bienes y servicios que la comunidad necesita de manera más eficiente que cualquier persona podría hacer por sí solo, incrementado la oferta para las personas que procuran lo que necesitan. 2. Impuestos: los ingresos de subvención para el gobierno para dirigir y mantener la defensa, infraestructura y servicios sociales en una escala sin negocios individuales podría proporcionar. 3. creación de riqueza: hecho con responsabilidad, la gente puede invertir en el negocio para asegurar un futuro relativamente estable y disfrutar de los dividendos de las ganancias empresariales.

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La gente reconoce la interacción entre las empresas y la sociedad, cómo cada impactos laterales al otro: negocio consume capital y produce bienes y servicios para una comunidad la comunidad proporciona capital a través de mano de obra y materiales y consume el producto terminado. Costumbres y normas regulan el asunto. Hasta hace poco, la mayoría de la sociedad se ha centrado en dos aspectos: la seguridad de los empleados en el trabajo y los consumidores, ya que utilizan productos y el medio ambiente, los recursos van siendo usados ​​y los residuos consigue descargado a cabo. aspectos secundarios han sido los esfuerzos filantrópicos y apoyo de las actividades de voluntariado social de los empleados.

Puso en marcha en el área de Seattle a finales de 1980, el movimiento de indicadores de la comunidad de negocios y ayuda a las comunidades de diálogo para responder a las preguntas de dirección general, la calidad de vida actual y la viabilidad a largo plazo. Un indicador de comunidad se define como cualquier métrica cuantificable para representar la condición de una comunidad. Los ejemplos incluyen por ciento de la población en la pobreza, las tasas de graduación, la disparidad de ingresos entre el primer nivel y la parte inferior de nivel y propiedad de la vivienda y la asequibilidad. Las organizaciones pueden vincular indicadores de la comunidad a las prácticas comerciales, como la compensación ejecutiva en relación con los salarios de mano de obra en general, días personales o licencia familiar, el apoyo de los esfuerzos voluntarios, beneficios para la salud o la diversidad de trabajo o discriminación.

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Una nueva tendencia en los negocios hoy en día son las empresas sociales, las empresas creadas principalmente por las causas sociales, como las empresas de micro-préstamos, tales como Muhammad Yunus Grameen Bank. Estas empresas se dirigen a las regiones en desarrollo, con el expreso propósito de aliviar la pobreza. el propio Muhammad Yunus define una empresa social como `un no-pérdida, la compañía no dividendos con un objetivo social.` A pesar de que actúa como un negocio tradicional para ganar dinero y cubrir los costos, las ganancias ayudan a crecer el negocio, y no vuelve la espalda al propietario como excedente. el negocio existe para servir a los necesitados y sus clientes, no para los propietarios.

Cada vez más empresas buscan hoy en día para servir a un doble objetivo. Empresarios e inversores ambos han comenzado a buscar maneras de encontrar filantrópicas esencialmente autosuficientes, en lugar de las empresas exclusivamente con fines de lucro que dan una porción de las ganancias, ad hoc, a la caridad. Esta nueva generación quiere explotar la velocidad y la capacidad de adaptación de la libre empresa, mientras que reconocer la relación simbiótica entre un negocio y el contexto social que opera dentro, haciendo hincapié en la reciprocidad y la elevación del nivel de vida más de tomar recursos y la concentración de la riqueza.