Teorías del contrato social en los negocios

Las empresas están obligadas a mejorar la situación de las sociedades.
Las empresas están obligadas a mejorar la situación de las sociedades. (Imagen: Hombre de negocios y ayudante femenino que trabaja en la computadora portátil por Vladimir Melnik desde Fotolia.com
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Un contrato social es un acuerdo mutuo entre las dos partes. Los contratos sociales reflejan las expectativas sociales de las empresas, especialmente en el aspecto social. Las teorías del contrato social en los negocios sostienen que todas las empresas están obligadas a mejorar la situación de las sociedades. Para lograr esto, se requiere que las empresas tengan intereses de los trabajadores en la mente sin tener que romper las reglas de la justicia en una sociedad determinada. teorías del contrato social en los negocios se derivan de los modelos tradicionales de un contrato social.

Teoría de contratos sociales Extant

La teoría de los contratos sociales existentes ilustra cómo las empresas comerciales son retratados usando varios acuerdos sociales existentes que incorporan las normas de comportamiento reales derivados de las creencias y actitudes de la sociedad con objetivos compartidos. Estos contratos presentan los puntos de vista de las sociedades en relación con el comportamiento apropiado según lo establecido por las comunidades existentes. Esto, por lo tanto, implica que las empresas están obligadas a cumplir con estos acuerdos, siempre y cuando los acuerdos son éticamente aceptables.

Negocio Teoría Ética

Video: DIREITO EMPRESARIAL- Aula 04-02 Contrato sociedade e Classificação sociedades affectio

Video: Teoria Geral dos Contratos - Função social do contrato

Entre los objetivos clave en las empresas es la importancia de devolver a la sociedad, un papel que ha llegado a ser conocido como la responsabilidad social. Las empresas tienen la obligación ética hacia los miembros de una sociedad dada. La teoría ética empresarial crea e integra un acuerdo mutuo entre los miembros de las sociedades y las empresas establecidas. Los miembros de una empresa permiso de la sociedad a crearse en estos establecimientos para ciertos beneficios específicos que mejoran el bienestar de las sociedades. Estos beneficios incluyen la eficiencia económica, mejorar la toma de decisiones y la mejora de la capacidad de adquisición y el uso de la tecnología moderna y los recursos. Este permiso social se equipara a la adquisición de reconocimiento legal y la autorización para el uso de los recursos naturales y humanos de la sociedad. Todo esto, sin embargo, tienen que llevarse a cabo dentro de los límites de las leyes estipuladas en estas sociedades.

Teoría concepto tradicional

La teoría tradicional explica la existencia de un acuerdo que se incrusta entre una sociedad y cualquier entidad creada por el hombre. En este caso, una sociedad acepta la existencia y puesta en funcionamiento de estas entidades sólo si los beneficios sociales se incorporan en ellos. Esta teoría también está estrechamente vinculada a los factores políticos que en última instancia explican el papel de los gobiernos a las sociedades.

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