Siete características de Buen Gobierno Corporativo
En 1992, se formó el Comité Rey de Gobierno Corporativo en Sudáfrica con la intención de que se establecen recomendaciones para estándares más altos de gobierno corporativo con una perspectiva sudafricana. La Comisión publicó su primer informe en 1994, que establece las normas recomendadas para el consejo de administración de ciertas compañías mencionadas. En 2002, el informe de la segunda Rey se publicó que actualizó el Código de Prácticas Societarias y de Conducta. El segundo informe de King también aparece siete características de un buen gobierno corporativo.
Disciplina
La disciplina en el gobierno corporativo significa que la alta dirección debe ser consciente y comprometido a adherirse a un comportamiento que es universalmente reconocida como correcta y adecuada.
Transparencia
Video: El Gobierno Corporativo en las Empresas Familiares
La transparencia es la medida de lo fácil que es para los de afuera para averiguar y analizar los fundamentos financieros y no financieros de una empresa. Las empresas deben hacer que esta información esté disponible en comunicados de prensa oportunos y precisos para dar foráneos una imagen real de lo que está sucediendo dentro de la empresa.
Independencia
Video: Reto 3 - Empresas Familiares y Gobierno Corporativo
Para el buen gobierno corporativo, es importante que todas las decisiones se toman de forma objetiva con el mejor interés de la empresa en la mente y sin ninguna influencia indebida de grandes accionistas o un prepotente director ejecutivo. Para ello es necesario poner en marcha mecanismos tales como tener una tabla diversificada de directores y auditores externos para evitar cualquier posible conflicto de intereses.
Responsabilidad
Las personas que toman decisiones en una empresa deben ser considerados responsables de sus decisiones deben existir y mecanismos para permitir la efectiva rendición de cuentas. En las empresas públicas, los inversores tienen las personas que ejecutan la empresa responsables de sus acciones mediante la realización de las consultas de rutina para evaluar las acciones de la junta.
Responsabilidad
En una sociedad, la responsabilidad de gestión significa que la gestión responsable de su comportamiento y tener un medio para penalizar la mala gestión. También significa poner en marcha un sistema que pone a la compañía en el camino correcto cuando las cosas van mal.
Justicia
La empresa debe ser justo y equilibrado y tener en cuenta el interés de todas las partes interesadas de la empresa. En este sentido, los derechos de cada uno de los grupos de interés deben ser reconocidos y respetados.
Responsabilidad social
Video: La Empresa Familiar y el Codigo de Buen Gobierno
Una empresa bien gestionada también debe ser ético y responsable con respecto a las cuestiones ambientales y de derechos humanos. Como tal, una empresa socialmente responsable sería no explotadora y no discriminatorio.