Problemas y Desafíos de gobierno corporativo

El gobierno corporativo se refiere a la estructura de un gran negocio y cómo la empresa decide sus políticas y estrategia de crecimiento. El gobierno corporativo normalmente significa que un consejo de administración controla toda la corporación, mientras que una junta ejecutiva (posiblemente la misma cosa) toma las decisiones clave del negocio, y capas de progreso de la gestión por debajo de ellos en diferentes departamentos. El gobierno corporativo es un tema clave en la sociedad y puede ser una lucha para las corporaciones en varios niveles.

Video: Gobierno Corporativo en la empresa familiar

Video: ¿Cuánto puede afectar la mala reputación corporativa a una empresa?

Video: ¿Gobierno corporativo para empresas familiares?

En primer lugar, las estructuras de gobierno corporativo son muy pesado superior. Se requieren muchas capas de gestión y una larga lista de vicepresidentes y presidentes de información pase a través. Esto hace que sea muy difícil para los líderes de la compañía para recibir, datos importantes precisa de los niveles inferiores de la empresa, sobre todo si los gerentes en el camino quieren distorsionar el mensaje de que se dieran a sonar mejor. En última instancia, la cadena de mando se hace tanto tiempo que el negocio es difícil de manejar, respondiendo a cambiar lentamente. estructuras empresariales plana con pocas capas de gestión son el objetivo de muchas empresas.

El gobierno corporativo se ha ganado una connotación negativa en la sociedad, sobre todo debido a las prácticas cuestionables de los principales ejecutivos y miembros de la junta. No todas las corporaciones cometer un fraude, por supuesto, pero los que sí reciben mucha atención, y muchos ejecutivos se han acostumbrado a tomar cuestionable grandes bonos, incluso en una economía en contracción. Esto ha llevado a una atmósfera de desconfianza entre los consumidores y los inversores, que las empresas luchan por mostrar una mayor transparencia en su trabajo y misión.

Internamente, el gobierno corporativo se enfrenta a un tipo diferente de lucha. Una junta de ejecutivos puede tomar buenas decisiones sobre la política de la empresa y propagar las normas en toda la empresa. Pero lo que si los gerentes prefieren no escuchar? gestores rebeldes se ignoran o subvierten las decisiones corporativas en muchos niveles de la empresa, y con frecuencia hay unos alborotadores en todos los negocios. directorios de las empresas necesitan medios para hacer cumplir las normas y disciplinar a los administradores cuando sea necesario, un componente de gobernabilidad unos tableros de tener en cuenta.

Video: Gobierno Corporativo - ¿Cómo me preparo para crecer? por Javier Dulom - aqnitio SA

términos de mesa son un tema complejo. En un consejo de administración, directores normalmente sólo se sientan en el tablero por un breve plazo, rara vez más de varios años. miembros de la junta Vida plazo pueden causar problemas con las creencias arraigadas y concentración de poder, por lo que las empresas prefieren a los miembros del consejo de ciclo. Pero la sociedad debe decidir cómo ciclo. Si todos los directores cambian en torno al mismo tiempo, la corporación puede dejarse abierta para una adquisición hostil. Si la junta decide escalonar términos miembros, que debe decidir cuándo y cómo escalonar para lograrlo.