Objetivos de gobierno corporativo

Alan Calder, en su libro, “Gobierno Corporativo: Una Guía Práctica de los marcos legales," estados, "gobierno corporativo eficaz es transparente, protege los derechos de los accionistas, incluye la gestión estratégica y operativa tanto del riesgo, está tan interesado en largo plazo el potencial de ingresos como en ganancias reales a corto plazo y mantiene los directores responsables de su gestión de la empresa." Estas directrices incluyen la mayoría de los objetivos de una política de gobierno corporativo en cualquier organización.

Video: Gobierno corporativo

Video: BUEN GOBIERNO CORPORATIVO

Video: Estructura de gobierno corporativo

El buen gobierno corporativo tiene por objeto garantizar un mayor grado de transparencia en una organización mediante el fomento de la divulgación completa de las transacciones en las cuentas de la empresa. La revelación completa incluye el cumplimiento de las regulaciones y de divulgar cualquier información importante para los accionistas. Por ejemplo, si un gerente tiene estrechos vínculos con los proveedores o tiene un interés personal en un contrato, debe ser revelada. Además, los directores deben ser independientes de modo que la supervisión de la gestión de la empresa es imparcial. La transparencia implica la divulgación de todas las formas de conflicto de intereses.

Jean Du Plessis, James McConvill y Mirko Bagaric, en su libro, "Principios de Gobierno Corporativo contemporáneo," señalan que una estructura de gobierno corporativo se fomente la responsabilidad de la gestión de los directores de la empresa y la responsabilidad de los directores a los accionistas. A través de la contratación de directores independientes, una empresa tiene como objetivo crear un buen gobierno corporativo. La compensación del director general tiene que ser aprobado por los directores de la compañía para asegurarse de que la estructura de compensación es justa y en el mejor interés de los accionistas. Cualquier discrepancia en las cuentas de la empresa o el mal funcionamiento de la empresa es seguido de cerca por el consejo de administración. La placa tiene el derecho de cuestionar las decisiones estratégicas.

Una estructura de gobierno corporativo garantiza un tratamiento equitativo de todos los accionistas de la empresa. En algunas organizaciones, un grupo de accionistas en particular permanece activo debido a su posición concentrada y puede estar en mejores condiciones para proteger sus intereses- tales grupos se incluyen los individuos e instituciones de alto valor neto que tienen una proporción sustancial de su cartera invertido en la empresa. Sin embargo, todos los accionistas merecen un trato equitativo, y esto equidad está asegurada por una buena estructura de gobierno corporativo en cualquier organización.

Video: Principios De Gobierno Corporativo

El gobierno corporativo permite a las empresas para evaluar su comportamiento antes de que sean examinados por los organismos reguladores. Las empresas con un fuerte sistema de gobierno corporativo son más capaces de limitar su exposición a los riesgos regulatorios y multas. Una junta activo e independiente puede apuntar con éxito las lagunas en las operaciones de la empresa y ayudar a resolver los problemas internos.

El objetivo principal del gobierno corporativo es proteger los intereses a largo plazo de los accionistas. Ira Millstein, en su libro, "Gobierno Corporativo: Aumento de la competitividad y acceso al capital en los mercados globales," menciona que las empresas con fuertes estructuras de gobierno corporativo se considera que tienen primas más altas de valoración que confieren sus acciones. Esto demuestra que el buen gobierno corporativo es percibida por el mercado como un incentivo para que los accionistas invierten en la empresa.