Estructura organizacional de un Comité

Un comité de recibir un premio para una exitosa recaudación de fondos
Un comité de recibir un premio para una exitosa recaudación de fondos (Imagen: Paul Morigi / Getty Images Entertainment / Getty Images)

Los grupos pequeños que dependen de un Consejo de Administración son las que permiten muchos grupos sin fines de lucro, organizaciones de la industria y los grupos o agencias reguladoras para correr. Muy a menudo, estos grupos, más comúnmente conocidos como comités permanentes, son un punto de partida para nuevas ideas y programas. Al igual que con la mayoría de los grupos dentro de una organización, un comité tiene una estructura organizativa que define las líneas de autoridad y comunicación. La estructura de organización de un comité típicamente es una jerarquía vertical.

La capa superior

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Aunque la estructura de la organización de un comité permanente es típicamente no más de tres capas de profundidad, es una estructura vertical con líneas definidas de autoridad. Muy a menudo, el propósito de un comité determina que ocupa la posición jerárquica superior. Por ejemplo, el tesorero de la junta podría ejecutar un comité de recaudación de fondos o de las finanzas y el secretario podría ejecutar un comité de publicaciones. En cualquier caso, no es por lo general sólo una persona en la parte superior.

Capa de en medio

Oficiales ocupan la capa media de la jerarquía. Los miembros de este informe capa directamente al presidente del comité, y ambos reciben comunicaciones de comunicaciones y compartir con los miembros-en-grandes en el nivel inferior. Los oficiales suelen asumir responsabilidades tales como la grabación y lectura de actas de las reuniones, presentaciones o ejecutan subcomités.

Capa inferior

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Miembros-en-General componen la capa inferior en la jerarquía de la organización. Por lo general no tienen derechos específicos, asignados, sino que toman las direcciones de los oficiales y, a menudo realizan tareas “pierna-trabajo”, tales como realizar llamadas telefónicas o la recopilación de información. Algunos trabajos juntos en sub-comités para completar porciones específicas de una tarea más grande o más compleja. Miembros-en-grandes generalmente tienen los mismos derechos de voto que los oficiales y presidente del comité.

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