¿Qué es el Proceso de Cambio en la Gestión del Cambio?

Organizaciones se dedican a actividades de gestión del cambio para mejorar los mecanismos de operación en el corto y largo plazo. La gestión del cambio implica modificar o mejorar los procesos empresariales, ya sea en las actividades de fabricación, las tareas operativas o políticas de recursos humanos y directrices.

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procesos de la empresa se refieren a los pasos y procedimientos que la alta dirección pone en marcha para garantizar la eficacia de las actividades de operación y prevenir las pérdidas resultantes de fraude, mal funcionamiento tecnológico o de error. Departamento de jefes y líderes del segmento cambiar los procesos existentes para mejorarlos, siga las prácticas de la industria o el cumplimiento de las directrices reguladoras.

La gestión del cambio consiste en herramientas y políticas que una organización utiliza para iniciar, supervisar y aplicar las modificaciones en los procesos empresariales. medidas tradicionales de gestión de liderazgo incluyen la preparación para el cambio, la gestión del cambio y reforzar el cambio, de acuerdo con Prosci, una empresa de consultoría de gestión. Los altos ejecutivos asegurar que los procedimientos de gestión de cambios están en línea con las políticas corporativas y las regulaciones gubernamentales.

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cambio de proceso es esencial para la gestión del cambio, aunque ambos conceptos son distintos. Por ejemplo, un jefe de departamento que supervisa un programa de gestión del cambio empresarial puede pedir a un jefe de segmento para coordinar las actividades de modificación proceso.