Ventajas y desventajas de las empresas multinacionales

Una corporación multinacional es una empresa que tiene operaciones en uno o más países distintos del país de origen donde está su sede o gestionado. Las empresas optan por expandirse en el ámbito mundial por varias razones, incluyendo una mayor participación en el mercado y las economías de escala - la reducción de costes debido a los niveles de salida expandida y una consolidación de la gestión. A pesar de sus beneficios y ventajas, las empresas multinacionales tienen desventajas ya menudo han sido criticados por la explotación de sus países de acogida por sus recursos.

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Las empresas multinacionales pueden ser una fuerza dinámica de gran valor para el empleo, así como la más amplia distribución del capital y la tecnología. Mediante el establecimiento de una filial, su inversión ayuda al país anfitrión con la infraestructura financiera fundamental tanto para el desarrollo económico y social. Sus operaciones conducen a la mejora de la balanza de pagos y la creación de empleo, elevar los niveles de empleo para los locales. Usted contribuye a las exportaciones de la acogida y de divisas correspondiente, además de importar substitution- sus productos o servicios, que antes se importaban, ahora puede ser comprado en el país.

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beneficios de su corporación multinacional están sujetos a impuestos federales y estatales, aumentar los ingresos para el gobierno de la casa. Además, las nuevas oportunidades de trabajo están disponibles para los ciudadanos de Estados Unidos en la subsidiaria en el extranjero para ofrecer formación, funciones administrativas de gestión y facilitar la transferencia de tecnología. Por el Código de Servicio de Impuestos Internos, estos empleados tienen que pagar impuestos sobre su compensación.

En virtud de su importancia económica, el gobierno extranjero pueden conceder un margen de maniobra de su corporación desproporcionada en sus operaciones. Se le puede permitir utilizar los recursos naturales sin restricciones, mientras que las leyes ambientales y laborales se relajan en su favor. Aunque bueno para los negocios, existe el peligro potencial de operar sin un concepto razonable de interés público o la política social, amenazando el bienestar a largo plazo de los locales.

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A pesar de la expansión en los mercados globales puede crear algunos empleos para ciudadanos de Estados Unidos, esto puede ser insignificante si el grueso de las operaciones de su corporación se desplazan al extranjero para aprovechar la mano de obra barata. Los trabajadores contratados en el país extranjero a menudo están dispuestos a aceptar una compensación menor, lo que reduce significativamente el costo de la mano de obra de la producción. Si sus áreas prioritarias incluyen la fabricación o servicios que requieren conocimientos de gestión externa de trabajo intensivo, puede tener sentido económico para contratar en el país extranjero, pero es a costa de empleos domésticos.