¿Cuáles son las diferencias entre Global Organizaciones y organizaciones multinacionales?

Con la tecnología y la innovación mejorando día a día, el tiempo y el espacio seguirá reduciéndose. barreras anteriores a competir en el mercado mundial siguen cayendo a un ritmo rápido. Las mejoras en los sectores de comunicación y transporte están haciendo que el mercado mundial más accesible. Al hacer negocios en el mercado global no es nada nuevo, más empresas están operando en esta escala que nunca antes. Palabras de moda como "global" y "multinacional" se usan indistintamente para describir este fenómeno, pero en realidad existen varias diferencias clave entre estas etiquetas.

Las empresas multinacionales (EMN) y organizaciones multinacionales operen en el mismo ámbito internacional ya que las empresas y organizaciones a nivel mundial, pero su estructura y modelo de negocio difieren ligeramente. Multinacionales suelen transferir gran parte de su producción y distribución en el extranjero. Estas empresas invierten tiempo y recursos de adaptación a los mercados extranjeros individuales y tienden a ser mucho más integrada a nivel local de las empresas y organizaciones globales. empresas y organizaciones globales tienden a tener una presencia mucho más centralizado en su país de origen y simplemente exportar bienes y servicios en el exterior.

Con el reciente aumento de la atención dada a los mercados internacionales, podría parecer que las organizaciones multinacionales y las multinacionales son un fenómeno nuevo. La verdad es que este modelo de negocio y de organización ha existido durante siglos. Eruditos trazan su origen se remonta al siglo 16 y la fundación de la Compañía de las Indias Orientales Holandesas, que tenía su sede en Inglaterra, pero opera en varios países del este de África y Asia, la adaptación de las operaciones de cada mercado local. Desde entonces, muchas empresas multinacionales y las organizaciones - tanto con fines de lucro y no profit-- han adoptado este modelo y ha creado una presencia en países extranjeros con base en la toma de decisiones y la adaptación localizada.

Las organizaciones globales tienden a tener un enfoque mucho más centralizada que las organizaciones multinacionales. Estas entidades globales suelen tener una sede mundial que promueve un producto o servicio singular para su distribución en los mercados globales. Por lo general, estas empresas hacen poco esfuerzo para integrar o adaptar sus productos o servicios a mercados específicos de la forma en que las organizaciones multinacionales y las EMN. Debido a este enfoque centralizado, organizaciones globales son generalmente mucho más eficiente, ya que se gastan menos recursos adaptarse a las condiciones locales en el extranjero y el liderazgo es jerárquica.

Video: El sistema financiero. Los mercados de capitales

Video: Entorno cultural al que se enfrentan las empresas

Tanto las estructuras de organización multinacionales y globales tienen ventajas y desventajas. Las multinacionales permiten la adaptación de productos, servicios y la toma de decisiones que pueden dar lugar a una penetración más profunda de los mercados locales. Sin embargo, este tipo de organización normalmente gasta más recursos integrados a nivel local, y el liderazgo y el proceso de toma de decisiones a menudo se vuelven confusas. Las organizaciones globales pasan generalmente sin recursos tratando de adaptar los productos y servicios a nivel local, y la toma de decisiones y el liderazgo son más precisos. Sin embargo, como resultado, las empresas y organizaciones globales suelen tener más dificultades para irrumpir en los mercados en el extranjero que las multinacionales hacen.