Cómo incorporar Práctica basada en la evidencia en el lugar de trabajo
La práctica basada en la evidencia es una estrategia bien establecida en los campos de la medicina y en la formulación de políticas. Las empresas se están dando cuenta cada vez más que la práctica basada en la evidencia puede aumentar sus líneas de fondo. Las empresas que se basan en la evidencia para informar a sus prácticas se dan una ventaja sobre aquellos que simplemente poner las políticas y procedimientos que los ejecutivos piensan, pero no saben ahora, podría ser beneficioso. Afortunadamente, la incorporación de prácticas basadas en la evidencia en el lugar de trabajo no es tan difícil como puede parecer.
Identificar el área de su negocio que desea mejorar. Eso puede ser un proceso de producción, una política de compras o incluso algo relacionado con sus empleados, al igual que la moral de toda la empresa.
Reunir pruebas sobre la política, procedimiento o problema que estamos tratando de resolver o mejorar. Mira todos los datos disponibles sobre las políticas, procedimientos o asuntos que desea mejorar. Sin embargo, los datos cuantitativos por sí sola no es suficiente. Buscar opiniones de sus empleados, clientes y cualquier otra persona que pueda estar afectado. encuestas anónimas permiten que la gente sea honesta en sus evaluaciones.
Revisar los datos que ha recopilado. Buscar puntos en común. encuestas a los empleados a menudo contienen sugerencias y puntos de vista valiosos que pueden ser incorporados en las soluciones. Mira lo que ha funcionado en el pasado y lo que su evidencia indica claramente no está funcionando.
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Revisar las mejores prácticas en su campo. asociaciones comerciales y revistas pueden contener parámetros de la industria y de los casos que se pueden revisar para informar además sus prácticas.
Trabajar con los líderes de la compañía y los empleados de revisar las políticas y procedimientos o crear otros nuevos, de acuerdo con sus conclusiones. Solicitando la gente en toda la organización garantiza la obtención de diversas perspectivas.
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Poner las nuevas prácticas en el lugar con el anuncio de que en toda la empresa y la formación de los empleados, según sea necesario.