Cómo preparar un Programa de Capacitación Laboral

Recopilar información sobre el mercado de trabajo de su área. Averigüe lo que los empleadores necesitan en este momento y lo que van a necesitar en el futuro. Guarde toda su información de la investigación y el contacto organizado y práctico para que pueda escribir un resumen de su búsqueda e incluirlo en su programa. También se quiere la información de contacto correcta para los participantes de su programa de capacitación para el trabajo.

Investigar sus potenciales alumnos. Determinar qué habilidades a los participantes ya tienen, cuáles de sus habilidades que les haga un partido con un trabajo potencial, y qué intereses pueden ampliar para satisfacer las necesidades del empleador y mantener el felices en sus nuevas carreras.

Escribir un resumen de las habilidades de su programa enseñar y cómo va a ir sobre la enseñanza de esas habilidades. Por ejemplo, si se encuentra que muchos de los participantes en el programa de capacitación para el trabajo tienen antecedentes de la construcción y el mayor contratista en la ciudad se dice que va a estar buscando empleados con habilidades de construcción verde, usted puede diseñar su primer programa de capacitación para el trabajo de 10 semanas de enseñar a sus alumnos cómo trabajar con los materiales de construcción verde. A continuación, busque un voluntario experto para enseñar y ayudar a preparar el programa de capacitación para el trabajo.

Escribir la introducción a su formación en el empleo programa de un resumen de 1 página de su programa, sus inicios y sus resultados esperados-dibujar el interés de todos los participantes y los patrocinadores potenciales.

Video: Administración de PERSONAL; CAPACITACIÓN Y DESARROLLO LABORAL SISTEMA de RRHH EXPERTO en RRHH

Video: pasos para elaborar un programa de capacitacion

Escribir las reglas y castigos partes de su programa de capacitación para el trabajo. Es necesario establecer en el ser del programa que comportamientos resultarán en el que las restricciones o castigos. Siendo realistas establecer una norma de comportamiento que todos los participantes puedan seguir y hacer que el castigo se ajuste al crimen para que pueda cumplir sin cuestionar.

Trace el cuerpo "Materiales requeridos" de su programa de capacitación para el trabajo. A menos que usted ha encontrado un patrocinador o subvención la constitución de sus fuentes, escribir una lista de todo lo que va a necesitar, dividido entre la lista de lo que va a ofrecer y lo que va a proporcionar al participante.

Escribir la parte horario de su programa de capacitación para el trabajo. Por ejemplo, si va a estar llevando a cabo su programa de un día a la semana, escribir "Primera Semana" en una columna y un resumen de lo que va a enseñar que la semana en la columna opuesta. Incluir notas con respecto a los altavoces que asistirán a cada semana para que sus participantes puedan prepararse mediante la investigación de dicho proveedor o empleador potencial.

Trace el cuerpo Resumen finalización de su programa de capacitación para el trabajo. Explican exactamente lo que sus participantes recibirán por asistir a su programa. Va a proporcionar el certificado de finalización? Le ayudará con pistas de trabajo? Si va a proporcionar ninguna resultados en las pruebas de sus hojas de vida, que sepan en esta sección.