Cómo calcular el coeficiente de comparación
Las medidas de coeficiente de comparación de cómo el salario de una persona se compara con el promedio del mercado para la misma posición. Un empleado puede utilizar el coeficiente de comparación para ver cómo su sueldo se compara con lo que otras personas están haciendo. Los empleadores pueden utilizar el coeficiente de comparación para comparar como pago total de la compañía para varias posiciones compara a la industria en su conjunto. Por ejemplo, una empresa podría promediar el pago para todos sus asociados de primer año y calcular el coeficiente de comparación del salario medio para ver cómo la empresa acumula en contra de la media del mercado en lo que respecta a la compensación.
Divida su salario por el porcentaje de tiempo que trabajo en comparación con un horario de tiempo completo para encontrar su salario equivalente a tiempo completo, si usted no trabaja a tiempo completo. De esta manera, usted está comparando lo que se obtuvo a tiempo completo con el salario promedio de tiempo completo. Por ejemplo, supongamos que su trabajo es igual a sólo el 70 por ciento de un horario regular de tiempo completo, y usted gana $ 35,000 al año. Divide $ 35,000 0,70 para encontrar el sueldo a tiempo completo equivalente es $ 50.000 al año. Si estás a tiempo completo, omita este paso.
Video: Coeficiente de variación
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Divida su salario equivalente a tiempo completo por el salario promedio de mercado para su posición. Si no tiene datos específicos del mercado, se puede utilizar el Departamento de EE.UU. de la página web de Trabajo (ver Recursos) para encontrar un salario promedio de su posición en base a su domicilio. Por ejemplo, supongamos que su salario anual es de $ 50.000 y el promedio de su posición en su región geográfica es $ 51.000. Divida $ 50.000 a $ 51.000 a obtener 0,98.
Multiplicar el resultado por 100 para calcular su coeficiente de comparación como un porcentaje del salario promedio. Un resultado de exactamente 100 significa que se le paga a la media. Resultados más de 100 significa que se les paga más que la media del mercado, mientras que los resultados por debajo de 100 significa que usted les paga menos que la media del mercado. Acabado el ejemplo, se multiplica 0,98 por 100 para encontrar el coeficiente de comparación es del 98 por ciento, lo que significa que se les paga un poco menos de la media del mercado.