¿Cuáles son algunos principios claves del liderazgo ético y moral?

Cuando usted es un gerente, es muy importante asegurarse de que usted es ético y moral en sus actitudes, sus ejemplos y sus decisiones. Hay una serie de situaciones en los negocios donde no hay una respuesta correcta o incorrecta. En estos casos, es necesario tomar una serie de aspectos éticos y morales en cuenta. Es importante que esto se haga, porque si no, algunos de su equipo podría ofenderse.

Al tomar decisiones de negocio importantes, es esencial que el gerente se mantenga imparcial, mirando a ambos lados de la discusión por igual. Esto puede ser complicado, ya que no siempre es posible prevenir la opinión personal o preferencia que nubla su juicio. Los ejemplos de decisiones que requieren la imparcialidad y la objetividad incluyen la promoción de los miembros del equipo, la contratación de nuevos empleados y la adjudicación de contratos.

Es importante que los sentimientos de los demás y la moral del equipo de tenerse en cuenta a la hora de tomar decisiones. Esta preocupación por los demás, sin embargo, se extiende más allá de su propio negocio en las necesidades generales de la sociedad. Por ejemplo, es moral y éticamente incorrecto para una fábrica para desechar los residuos en un río local, o enterrar bajo tierra contaminada materiales. Esto no sólo causa daños al medio ambiente, sino también los efectos negativos en su reputación comercial puede ser masivo.

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Al ser totalmente honesto y abierto, tanto en la comunicación con su equipo y al público en general es una parte importante de la toma de decisiones morales y éticas. Todos los informes que la empresa publica y divulga debe ser firmado por el consejo de los altos directivos para asegurar su veracidad y autenticidad. Ser honesto inspira a los clientes y socios tengan fe y confianza en su negocio.

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Hay un riesgo en los negocios que las personas en posiciones de autoridad y encontrar maneras de poder abusan de esa misma posición. Por ejemplo, un empleado puede trabajar para un competidor, así como para el negocio, o ayudar a los miembros de la familia consiguen un trabajo en su misma empresa. Esto podría conducir a la animosidad dentro de su negocio, que a su vez lleva al conflicto. El principal efecto de los conflictos y la moral baja es una reducción de la productividad, lo que se traduce en una pérdida de beneficios.