Cómo pedir una entrevista en una carta de presentación

Dar formato a la carta correctamente. Una carta de presentación profesional hará una mejor impresión. Su nombre e información de contacto debe aparecer en la parte superior de la carta, ya sea centrado o justificado a la izquierda. El nombre de la empresa, la dirección y persona de contacto debe aparecer en la parte superior izquierda de la carta de presentación. Asegúrese de dirección del destinatario de la carta de presentación en concreto, incluso si tiene que llamar a la compañía y solicitar el nombre de la persona encargada de dar las entrevistas de trabajo.

Abrir la carta con un saludo formal. "Estimado Sr. Smith" es aceptable. También puede utilizar el nombre y apellido de la persona. Evitar la apertura de la carta con sólo un primer nombre. Esto a menudo puede conducir a su posible empleador a sentir como si usted está recibiendo demasiado personal. No se considera profesional, independientemente de lo amable que podría ser.

Presentarse brevemente en el primer párrafo. Estado al que está enviando su carta de presentación, junto con su hoja de vida. Indican lo que la carta y hoja de vida son en respuesta a, como un anuncio de periódico o publicación en línea. motivación uno o dos por qué se siente calificado para la posición que se ofrecen: añadir un par de puntos de venta, tales como su fuerte ética de trabajo y su capacidad para trabajar en equipo o con un mínimo de supervisión. El objetivo es persuadir a un posible empleador para mirar a su hoja de vida.

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Solicitar una entrevista tan oblicua como sea posible en el cuerpo de la carta. Supongamos que va a obtener la oportunidad de entrevistar para el puesto. Usted puede ser que la frase su solicitud, "He incluido mi información de contacto para su conveniencia." Mantener el tono de la carta de conversación sin caer en el excesivo-amigable charla.

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Cierre su carta de presentación agradeciendo al destinatario para que teniendo en cuenta para el puesto. En este punto, el estado en que se mira con interés la oportunidad de reunirse con ella durante una entrevista. Esto solidifica su intención y demuestra una naturaleza confía en que algunos empleadores a encontrar una cualidad atractiva en los futuros empleados.