Requisitos de Cumplimiento de la ADA

Acta de Americanos con Discapacidades es una ley federal de derechos civiles que se convirtió oficialmente en ley en 1992. El objetivo de la legislación es eliminar las barreras físicas que impiden a las personas con discapacidad de las actividades cotidianas como ver una película, comer en un restaurante o de compras en una tienda de comestibles. En décadas pasadas, acceder a lugares públicos para las personas con problemas físicos habían sido algo irregular.

Los cambios requeridos para que las empresas en el cumplimiento de la ADA no están destinados a ser oneroso, y existe un margen de maniobra dado a los edificios existentes que no se pueden modificar fácilmente sin un gran costo para el propietario. En tales casos, la ADA trabajará con el propietario de un negocio para encontrar la manera de hacerlo lo más accesible posible, incluso si no se sigue la letra de la ley. La tarea básica de un empresario es eliminar las barreras físicas que pueden impedir que una persona con discapacidad de patrocinar el establecimiento. Específicamente, esto se refiere a sillas de ruedas, scooters eléctricos y caminantes. dispositivos de adaptación como estos requieren más espacio para operar, puertas más anchas, rampas y pasillos más anchos en lugar de pasos. La ADA se utiliza el término “fácilmente alcanzable”, lo que significa que una empresa debe hacer todo lo posible para aumentar la accesibilidad. Cuanto más grande es el negocio y los recursos que se acompañan, más la ADA espera de ella.

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Una barrera arquitectónica es algo que limita las personas con discapacidad de la obtención de bienes o servicios. La ADA recomienda a los negocios para proporcionar estacionamiento adecuado, bien situado, con mucho espacio para las furgonetas equipadas con ascensores para sillas de ruedas. Otras variables a considerar son las opciones de rampa, además de medidas, hardware de la puerta que se agarrar fácilmente y se dio por las personas con limitaciones de mano o de fuerza y ​​sillas de restaurante que se pueden quitar para permitir que una persona en silla de ruedas para cenar.

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La ADA pone énfasis en estacionamiento para discapacitados debidamente marcados y situado. Las empresas deben dejar de lado un punto discapacitados por cada 25 plazas de aparcamiento en el lote. Las manchas con discapacidad deben estar ubicados en un terreno llano tan cerca de la entrada del edificio como sea posible. puntos designados con discapacidad deben tener al menos ocho pies de ancho con un pasillo de acceso adyacente de tamaño similar. Al menos un espacio de estacionamiento para discapacitados debe dejarse de lado para furgonetas, y el estacionamiento debe ser una superficie lisa y antideslizante.

Para permanecer en el cumplimiento de la ADA y evitar demandas, los empresarios deben hacer un esfuerzo de buena fe para llevar a sus instalaciones de acuerdo con las regulaciones. La comunicación es la clave. Si un requisito en particular va a poner una carga económica excesiva sobre su solvencia, hablar con el ADA y ver si tiene alguna sugerencia alternos. Solicitar la opinión de los miembros con discapacidad de su comunidad. Usted puede esperar mucho más indulgencia en lo que respecta al cumplimiento de ADA si se trata de ser un buen vecino y hacer lo correcto desde el principio.