Factores de Gobierno Corporativo

El buen gobierno corporativo es un concepto muy relativo, aún más resbaladiza por el entorno de negocios global de la posguerra. Bien conocido escándalos corporativos en toda la primera década de los años 2000, tales como el fraude contable de Enron, han traído gobierno corporativo a un nuevo protagonismo, y los gobiernos, en respuesta, han participado en el endurecimiento de las normas de contabilidad corporativos.

Los factores básicos en el buen gobierno corporativo son la junta de directores, accionistas en masa, y la gestión. ¿Cómo estos tres centros de poder trabajar juntos puede hacer toda la diferencia para una empresa. La estructura básica es mantener cuentas de gestión para sus acciones, mantener un buen flujo de caja, y satisfacer a los accionistas como grupo.

Estos factores, trabajando juntos, tienen el propósito de mantener a la empresa no sólo es rentable, pero de buena reputación. Los inversores quieren ser parte de una empresa que es bien dirigido, ética, y sigue siendo rentable. Por estas razones, la composición del consejo de administración es extremadamente importante. ¿Con qué frecuencia se encuentran y las áreas específicas de conocimientos de sus miembros son importantes para mantener no sólo un reloj en la gestión y las actividades empresariales, sino también de hacerlo en un entorno de competencia.

Pocos negarán que los inversores y los gobiernos se han vuelto más cínica ya que los escándalos corporativos tipificados por Enron y Tyco. Más que nunca, el estado se ha convertido en un factor importante en la gestión empresarial. Esto significa que los gobiernos han tomado medidas drásticas contra todo lo que huela de un conflicto de intereses y, sobre todo, la falta de independencia de cualquier empresa de contabilidad independiente. Una estricta “separación de poderes” entre los factores de gobierno corporativo ha sido necesario debido a la conveniencia de auditoría independiente.

Video: IV Jornada sobre Gobierno Corporativo - Parte 4

Nuevos factores se han introducido en la primera década de los años 2000. El modelo básico de la junta-Management-accionistas sigue siendo válido, pero los nuevos actores, actores o modificados, también se han presentado. El aumento de la supervisión del gobierno, especialmente en materia de auditoría, ha provocado una nueva cultura jurídica que surja en el gobierno de la empresa. La globalización, como siempre, está obligando a las empresas más estrictas, más magras para competir contra las grandes empresas en la Unión Europea y Asia. El aumento de los medios de comunicación y la supervisión pública y la sensibilidad a las preocupaciones éticas corporativas bien podrían estar en el proceso de cambiar el carácter de la administración de una empresa.

Video: MÉTRICAS E INDICADORES PARA UN GOBIERNO CORPORATIVO EFICIENTE

Mientras que los factores más nuevos en el gobierno corporativo han hecho más difícil para hacer negocios, que pueden tener el efecto a largo plazo de recuperación de la confianza en el mundo empresarial. Nuevas reglas y la supervisión del gobierno se han incrementado los costos de hacer negocios y han introducido una nueva sensibilidad entre los gerentes y los accionistas, lo que puede resultar en una cultura corporativa sana y más competitiva de América.