¿Qué es la Gestión de la Integridad en la contabilidad?

Un informe presentado por la Asociación de Examinadores de Fraude Certificados toma nota de la importancia de la gestión de la empresa establecer una "ejemplo ético (o tono)" para sus empleados. Centrarse sólo en la línea inferior puede señalar a los empleados que nada en la búsqueda de ese objetivo es un comportamiento aceptable.

Video: Auditoría Principios y Generalidades

integridad de la administración es la "el tono más alto," la actitud de la administración hacia los controles internos y el ejemplo que sus actitudes establecen para los empleados que se sientan más bajo en la jerarquía corporativa. La falta de integridad de la administración presenta un riesgo de que un gestor apropiarse indebidamente de los bienes o juego un estado financiero en la búsqueda de un bono más grande. El tono en la parte superior también puede proporcionar una señal a los empleados que es común a hacer tales cosas, y que ellos mismos pueden y deben hacerlo.

Video: AUTOESTIMA.EL CARTEL.

En 1987, el Informe del Comité Nacional sobre fraudulento de información financiera, a menudo conocida como la Comisión Treadway, ha destacado la importancia de la integridad de la administración. La mejora de la integridad de la administración era uno de sus principales recomendaciones para reducir el riesgo de información financiera fraudulenta. En la práctica, esto significa que la administración y los auditores externos deben mirar estructura de la prima de una organización para garantizar que los bonos no están dando una influencia indebida sobre el método de presentación de ventas, por ejemplo. Presión para cumplir con las metas y expectativas de los analistas también podría dar lugar a información financiera fraudulenta, según la Asociación de Examinadores de Fraude Certificados.

Video: Licenciada en contavilidad afirma, la honestidad es la base de una buena gestion como contable de una empresa

Los auditores creen que la actitud de la administración hacia los controles financieros puede establecer el tono ético de una organización. De acuerdo con la ACFE, "Los empleados prestan mucha atención al comportamiento y las acciones de sus jefes, y siguen su ejemplo. En resumen, los empleados harán lo que son testigos de sus jefes haciendo." Sección 404 de la Ley de Sarbanes-Oxley requiere que los auditores para informar sobre los controles internos de una empresa, incluyendo la integridad de gestión

Video: Integridad Pública

A pesar del trabajo y de la recomendación de la Comisión Treadway, faltas éticas de gestión sigue creando una cultura de fraude en muchas empresas. Bernard Ebbers, CEO de MCI / WorldCom fue condenado a 25 años de cárcel por su participación en un fraude contable masivo. Sin embargo, un empleado de nivel inferior, gerente senior de facturación Walt Pavlo, fue condenado a 41 meses de prisión por falsificación de registros contables. Pavlo dijo a los investigadores que se sentía una enorme presión de sus superiores para alcanzar las metas financieras.

De acuerdo con un artículo en "Revisión de cuentas": Una revista de teoría y práctica, los auditores puede, por ejemplo, eliminar a las empresas se sospecha que tiene integridad bajo gestión, con eficacia decreciente a trabajar para ellos. Cuando las empresas han tergiversado los estados financieros en el pasado, es probable que los auditores encontrarán otros errores en el curso de una auditoría. En menor grado, una evaluación de la integridad de la administración también puede ayudar a explicar el descubrimiento de errores en el curso de una auditoría. Es decir, cuando los auditores son sospechosos, es posible que tienden a mirar más de cerca a la información proporcionada por la administración.