Actividades de edificio en influir

Si desea que otros para considerar sus ideas y puntos de vista, debe ser bueno en influir en ellos. Puede obtener apoyo para sus ideas y respaldo como un líder si usted es bueno en influir en los demás. En un contexto organizacional, especialmente si usted está en una función de gestión, debe ser capaz de influir en los demás para poner en práctica sus sugerencias. Hay algunas actividades de trabajo en equipo que pueden ayudar a las personas en una organización a desarrollar habilidades que influyen.

La influencia se refiere a la capacidad de tener un efecto sobre otra persona. Usted debe ser capaz de hacer esto sin intimidar a otros o coaccionar a ellos. Sus habilidades sociales son un aspecto clave de influir en los demás. Si se puede interactuar con los demás de una manera exitosa, es más probable que sea capaz de influir sobre ellos. La escucha y la capacidad de observación también ayudará a influir en los demás, al igual que su buen juicio. Usted debe ser capaz de medir cualquier información disponible, juzgar lo que es importante y con éxito comunicar su evaluación a los demás.

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Esta actividad requiere que cada miembro de un equipo de organización para anotar tres razones por las que el grupo lo necesita en un período de cinco minutos. Después de eso, cada miembro del equipo se turnan para hablar de sus razones y convencer a los demás acerca de por qué el grupo lo necesita. Las otras otorgan puntos a cada individuo en función de cómo se presenta su caso. Por supuesto, la persona que es capaz de convencer a otros acerca de la importancia de su papel, y sumar más puntos, es también un buen factor de influencia.

El grupo se le dice que asumir que están en un yate que se pierde en el mar y se hunde. La tripulación solo ha luchado un incendio que destruyó el equipo de navegación de la embarcación y la tripulación no sabe la ubicación exacta del yate. El yate contiene 15 elementos, como un espejo de aumento, una lata de agua, mapas y cuerda de nylon. La tarea del grupo consiste en clasificar los elementos en el orden de la mayor importancia para la supervivencia de la tripulación. Este ejercicio también requiere que cada miembro del equipo para llegar a una lista y comunicar su razón de ser en el grupo. Los que pueden influir en los demás son más propensos a tener el grupo de clasificar los elementos en función de su aportación.

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En este ejercicio, que tiene la gente trabaja con los ojos vendados, los participantes tendrán que ser comunicadores eficaces para conseguir el grupo de escucharlos. Cada equipo se mete en un círculo y se sienta. Cada persona es entonces vendaron los ojos, y el facilitador de ejercicio deja caer una cuerda en el centro del círculo. El objetivo del equipo es para formar un cuadrado, con cada persona que sostiene a la cuerda. Una vez que sienten que han completado esta tarea, pueden quitarse las vendas de los ojos y ser testigo del resultado de sus esfuerzos.