Lista de Habilidades cualitativas

Psicólogos y otros científicos a menudo hablan de habilidades cuantitativas cualitativos vs. habilidades cuantitativas pueden ser medidos y evaluados con precisión, mientras que las habilidades cualitativas son más subjetivos y difíciles de medir. habilidades vitales para el negocio - como la resistencia, la confianza y la creatividad - todos entran en la categoría cualitativa.

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individuos resilientes tienen una capacidad natural para recuperarse de rechazo y el fracaso. Estas habilidades son muy importantes para los propietarios de negocios, ya que a menudo no más de una vez antes de lograr su objetivo de una empresa de éxito y un producto ganador. La resiliencia significa obtener una copia de seguridad después de una derrota, el análisis de lo que salió mal y el avanzar en una nueva dirección. La resiliencia es una de las habilidades cualitativos más importantes en el mundo de los negocios - pero también es uno de los más difíciles de enseñar. La resiliencia parece ser innata en muchas personas, aunque otros pueden aprender a ser más resistentes a través de la experiencia.

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Muchos problemas en el mundo de los negocios tienen más de una solución posible. La capacidad de mirar un problema desde todos los ángulos y llegar a un enfoque creativo y original es una importante habilidad cualitativa. La creatividad es una habilidad menudo se pasa por alto en el mundo de los negocios, pero puede ser muy valiosa. Los individuos creativos podría hacer en un problema de negocio en particular y encontrar una solución que nadie ha pensado antes. Un individuo creativo también podría ser capaz de llegar a nuevos procesos y nuevas formas de hacer las cosas que pueden ahorrar dinero a la empresa y hacerla más productiva.

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La capacidad de confiar en los demás - y fomentar la confianza en los demás - es otra habilidad cualitativa importante. La confianza es un factor importante en cualquier relación de negocios, y aquellos que tienen la capacidad de infundir confianza en los demás menudo gozan de gran éxito en el mundo de los negocios. El trabajo en equipo es un componente crítico del éxito del negocio, y que el trabajo en equipo y la cooperación sólo puede tener lugar cuando los miembros del equipo son capaces de confiar unos en otros.

Las buenas habilidades de la gente son esenciales en el mundo de los negocios. De hecho, la capacidad de llevarse bien con los compañeros de trabajo y clientes, y para trabajar eficazmente como parte de un equipo, puede ser incluso más importante que los conocimientos técnicos actuales. Habilidades de la gente - incluyendo la capacidad de forjar relaciones duraderas personales y profesionales - y la capacidad de influir en las decisiones de los demás se consideran habilidades cualitativas. Al igual que con otras técnicas cualitativas, es difícil de medir objetivamente estos activos. Pero cuando ves un grupo de personas que interactúan entre sí, de los niños en el patio de los trabajadores en la oficina, rápidamente se hace evidente que los individuos tienen las habilidades de las personas más fuertes.