Cómo calcular la nómina Tiempo en cuartos
sistemas de gestión de tiempo y mano de obra convertir las horas registradas para cada empleado a formato decimal. Esto debe hacerse desde horas se convierten en los salarios, que están en formato decimal. La conversión de un formato a otro se puede hacer manualmente una vez que conozca los fundamentos. Una calculadora, aunque no es necesario, se recomienda. Cometer errores en el cálculo de los salarios es algo a evitar. Hay varios consejos que hacen que este proceso más rápido y más rápido que hacer para comprobar.
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Contabilizar las horas totales trabajadas por cada empleado que se desee analizar. Si hay varias semanas de trabajo involucrados, las horas deben ser interrumpida por semana antes de seguir adelante.
Para cada cantidad semanal total de horas trabajadas, los números antes del punto decimal es la cantidad total de horas. Esta parte de la serie no está cambiando. Por ejemplo, si el tiempo trabajó en una semana es de 35 horas y 23 minutos, los números antes del punto decimal post-conversión será 35. Es los minutos que aparecen después del punto decimal y por lo tanto debe ser convertido.
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Por minutos, tomar el número de minutos y dividir por 60. Usando el ejemplo mencionado en el paso 2, 23 dividido por 60 sería 0,38 (redondeado a la centésima más cercana)
Analizar el que la subasta de quince minutos a la respuesta de la etapa 3 es la más cercana a numéricamente. Sus cuatro posibilidades son 0.25 (15 minutos después de la hora), 0,50 (30 minutos después de la hora), 0,75 (45 minutos después de la hora), y 0,00 (parte superior de la hora). Usando el ejemplo mencionado en los pasos anteriores, el incremento cerrado sería 0,50. Dado que el número de horas no está cambiando y desde 0,50 es el incremento decimal más cercano, 35 horas y 23 minutos convertirían a 35.50 horas en forma decimal.
Consejos advertencias
- Como se ha indicado en los pasos, cada uno de los quince minutos de una hora serían un cuarto (0,25) de toda una hora.
- El redondeo hacia arriba o hacia abajo es aceptable desde un punto de vista legal, siempre y el incremento más cercano siempre es honrado consistentemente. Siempre redondeo también es aceptable pero siempre redondeando hacia abajo no lo es. En caso de duda, favorecen el empleado.
- Si hacer las conversiones de forma manual, a revisar su trabajo. Mejor aún, hacerlo dos veces en su totalidad para verificar. Hacer lo contrario puede conducir fácilmente a menores de pagos o sobre los pagos a los empleados.
- Los únicos tres técnicas aceptables al calcular las horas trabajadas en decimal es el redondeo a la centésima más próxima, redondeando a la décima más cercana (seis minutos), y redondeando al cuarto de hora más cercano (quince minutos).