Cómo redondear horas trabajadas

(Imagen: X Pictures Jupiterimages / Marca / Getty Images)

Los empleadores generalmente solicitan que sus empleados por hora completan un parte de horas para registrar las horas trabajadas en la semana. El empleado normalmente registra sus horas exactas trabajaron en la tabla de tiempos, sin considerar la cuestión de redondeo. Además, si el empleado perfora un reloj de tiempo, el reloj de tiempo registra las horas precisamente como perforadas. La persona nómina debe redondear las horas trabajadas antes de pagar ellos.

Entender cómo funciona el redondeo. De acuerdo con el Departamento de Trabajo de EE.UU., la Ley de Normas Razonables de Trabajo (FSLA) permite al empleador para redondear al cuarto de hora más cercano. El empleador puede estar en violación del requisito mínimo de compensación de salarios y horas extras si constantemente se redondea hacia abajo.

Redondear el tiempo de uno a siete minutos, y reunir a ocho a 14 minutos. Por ejemplo, digamos tarjeta de tiempo del empleado dice en-8: 13 am y fuera-4: 59 pm Round Up 8:13-ocho y cuarto (ya que está más cerca de 8:15 a.m. de lo que es a 8 am) y reunir a 16:59 a 17:00 ya que está más cerca de 5 p.m. de lo que es 16:45 Dicen que el tiempo del empleado dice en-8: 05 a.m. ronda hasta 8 a.m. Tenga en cuenta que el empleado no se pagaría a los cinco minutos extra.

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Sabe que el empleado debe recibir compensación por horas extras si tiene un horario de 40 horas por cada semana, pero debido a fichar un poco temprano o un poco tarde cada día, puede ser elegible para las horas extraordinarias. Por ejemplo, digamos horario normal del empleado es de 8 am a 4 p.m., pero los relojes en 7:50 am cada mañana (lunes a viernes) y los relojes a cabo a 4 p.m. Sus horas totales de la semana serán 41,25 (1,25 horas para ser pagados en su tasa de horas extra) debido a los 15 minutos extra que gana todos los días a partir de la hora en 7:50 a.m.

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