La estructura organizativa de una empresa de nueva creación

Una de las primeras y más importantes decisiones de una compañía de lanzamiento debe hacer es elegir su estructura de negocios. Hay una gran cantidad de opciones para la organización de una nueva puesta en marcha, a partir de las empresas individuales y asociaciones de diversos tipos de empresas, y cada uno tiene sus ventajas y desventajas. Su puesta en marcha se puede beneficiar de provisión de impuestos y la financiación por la elección de la estructura que mejor se adapte a su tipo de negocio.

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Para las personas que están iniciando nuevos negocios, una empresa unipersonal es la, forma rápida, fácil y de la estructura de negocio para empezar. Las empresas individuales no requieren documentos presentados gubernamentales y comienzan su existencia legal tan pronto como el negocio comienza a funcionar. Los ingresos y gastos se contabilizan directamente a la persona de iniciar el negocio, por lo que no hay declaraciones de impuestos por separado para prepararse para el negocio, ya sea. Sin embargo, las personas que inician empresas individuales no están al abrigo de cualquier manera de pérdidas comerciales o acción judicial, y el aumento de la inversión exterior suele ser difícil.

Una asociación es una estructura corporativa en la que cada uno de los socios de participación en el negocio operaciones, decisiones, las ganancias y pérdidas. En una sociedad general, cada miembro es responsable de las acciones de la otra (s), y todos comparten en responsabilidad por las deudas del negocio o juicios. En una sociedad limitada, los socios limitados disfrutan de una medida de protección de los pasivos de la sociedad, mientras que el socio (s) en general siguen siendo responsables. Asociaciones más a menudo se utilizan como una estructura de organización para las empresas de servicios profesionales, como abogados, médicos y contadores.

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C-corporaciones son empresas en las que un número ilimitado de accionistas puede poseer una parte del negocio. accionistas individuales no pueden ser personalmente responsables de las deudas, juicios o acciones de la empresa, y por lo tanto están en riesgo sólo por la cantidad que han invertido. C-corporaciones son ideales para las empresas que planean recaudar dinero mediante la venta de acciones a los inversores, pero sufren de “doble” impuestos - los ingresos se gravan una vez a nivel corporativo, y luego de nuevo a imposición cuando se distribuye a los accionistas.

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El S-corporación es similar a la C-Corporation, pero se diferencia en dos aspectos importantes. En primer lugar, una S-corporación solamente puede tener un máximo de 100 accionistas y sólo una clase de acciones, lo que limita su potencial para aumentar su capital mediante la venta de acciones. (Accionistas individuales todavía disfrutan de la protección de responsabilidad y sólo podrían perder la cantidad que invierten.) En segundo lugar, la S-corporación evita la doble imposición pasando sus ganancias y pérdidas directamente a sus accionistas. Por esta razón, la S-corporación es una estructura de negocio popular para nuevas empresas de nueva creación.

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Una sociedad de responsabilidad limitada, o LLC, pueden tener un número ilimitado de miembros que son dueños de una parte de la empresa, y todos los cuales disfrutar de la protección de responsabilidad personal frente a las deudas o juicios. Al igual que una asociación, las ganancias y pérdidas se pasan a los socios en proporción a su nivel de propiedad y gravados como ingresos individuales (sin doble imposición). Una sociedad de responsabilidad limitada no emite acciones o vender acciones y, por lo tanto, no es adecuado para levantar grandes sumas de capital.