Salario mínimo para los trabajadores de restaurantes

Si bien la ley federal exige un salario mínimo por hora, los trabajadores en el negocio de los restaurantes tienen un sistema de salarios diferente. La ley federal coloca un salario mínimo de $ 7.25 embargo hora-, trabajadores de restaurantes tienen un salario mínimo de $ 2.13 la hora. Esto se debe a que los trabajadores de restaurantes suelen ganar consejos para los servicios que prestan. En teoría, las puntas añaden al salario mínimo por hora trabajador de un restaurante debe ser al menos igual al salario mínimo federal regular.

Existe un salario mínimo federal para los trabajadores de restaurantes, que sale a $ 2.13 la hora. Además, los trabajadores de restaurantes tienen derecho a algún consejo que ganan. Las puntas se añaden a los $ 2.13 la hora para proporcionar el equivalente del salario mínimo federal. Si los consejos obtenidos cuando se añade al salario mínimo restaurante no llegan al salario mínimo federal, el restaurante tiene que compensar la diferencia. En otras palabras, de un modo u otro, los trabajadores de restaurantes tienen que hacer por lo menos tanto como el salario mínimo federal cuando se añaden sus consejos para su cheque de pago semanal. La falta de pago de la cantidad apropiada es una violación de la ley federal.

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Un estado que es diferente es California. En California, los trabajadores de restaurantes tienen que hacer por lo menos el salario mínimo de California, que es de $ 8 por hora. Además, los trabajadores de restaurantes de California tienen derecho a las puntas. Bajo la ley de California, también hay algo conocido como “piscinas punta involuntarios.” Esto significa que un restaurante puede recoger todos los consejos de los empleados y colocarlos en un “pool”, dividiéndolo en partes iguales entre cualquiera de los empleados del restaurante que funciona tablas , incluyendo camareros, camareras y chicos de autobús. En el caso de que un restaurante está pagando menos del salario mínimo más propinas California o está reteniendo dinero de un trabajador de un restaurante, el trabajador tiene dos opciones disponibles. La primera opción es presentar una queja ante la Oficina del Comisionado del Trabajo y la segunda opción es tomar el empleador a la corte y presentar una demanda.

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No puede haber malas condiciones de trabajo de algunos empleados de restaurantes. En algunas zonas, como el barrio chino de San Francisco, la aplicación de cualquier ley que es roto, incluyendo el pago de menos del salario mínimo a los trabajadores, puede ser difícil. Esto se debe a que algunos trabajadores no quieren presentarse y presentar quejas por temor a las represalias, incluyendo la pérdida de sus puestos de trabajo.

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Hay campañas en el lugar que quieren aumentar el salario mínimo para los trabajadores de restaurantes. En Georgia, por ejemplo, el sistema de clasificación “Come Justo” da a cabo valoraciones de corazones, dependiendo de la cantidad de un restaurante paga a los trabajadores. La calificación más alta de tres corazones se da a los restaurantes que pagan más de tres dólares por hora para los trabajadores de restaurantes.