Cómo escribir una carta de recomendación
Escribir una carta de recomendación para un empleado, compañero de trabajo, u otro conocido puede parecer como una tarea, pero sin duda apreciará el esfuerzo que puso en cantar sus alabanzas. Las mejores cartas son tanto efusiva y sincera, lo que requiere un toque especial.
Video: Carta de Recomendación
Video: COMO HACER UNA CARTA DE RECOMENDACIÓN PERSONAL
Pedir a la carta solicitante una copia de toda la información que se necesita para escribir la mejor carta posible de recomendación. Esto debe incluir no sólo curriculum vitae y lista de proyectos que ha trabajado u otras calificaciones del solicitante, sino también una lista de puntos que le gustaría se destacan en la carta.
Averiguar si hay algún formas especiales que se deben utilizar o procedimientos que usted debe seguir. A menudo, las letras completas deben ser selladas en un sobre con su firma en la solapa.
Comience la carta con una declaración de su nombre y cargo, nombre y cargo del solicitante, el tiempo que la has conocido, y en calidad de qué. Esta declaración debe establecer su capacidad de evaluar con precisión ella.
Describir dos o tres de las cualidades o habilidades más notables del solicitante, dando ejemplos concretos de cómo se ha demostrado esas cualidades en el pasado. Las áreas a considerar incluyen la inteligencia del solicitante y la capacidad analítica, nivel de experiencia, capacidad de organización, la fiabilidad y la capacidad de trabajar con otros.
Comparar el solicitante carta a otros que has conocido en una capacidad similar. Si es posible, cuantificar la comparación, por ejemplo, "De los nueve ayudantes que he tenido, María es la mejor."
Considerar la inclusión de algunas críticas modestas de la letra solicitante. Si ella ha hecho algunos progresos para superar una deficiencia recientemente, mencionando aquí puede mejorar su credibilidad.
La conclusión de la carta con su evaluación general del solicitante y de su idoneidad para el puesto que ella está buscando. El lenguaje debe ser fuerte, pero no exageradas o poco sincero.
Video: Como hacer una carta de recomendacion personal en word 2010
Añadir su información de contacto y una oferta para responder a preguntas de seguimiento si usted está dispuesto a hacerlo.
Guardar una copia de la carta. Esto le ahorrará mucho tiempo y esfuerzo si necesitaba otra carta en el futuro.
Envíe la carta o entregarla al solicitante a tiempo.
Consejos & advertencias
- Una o dos páginas es generalmente la longitud ideal para una carta de recomendación. Menos y el lector sospecha que no tiene mucho que decir sobre el demandante- más y que agotará los que necesitan para leerlo.
- alabanza vaga es el beso de la muerte. Tópicos sobre el solicitante que carecen de evidencia que los respalde son un signo de falta de sinceridad o desinterés.
- Si te falta el tiempo para escribir una recomendación adecuada y confía en el solicitante para escribir un buen uno, puede preguntarle a escribir por ti. Asegúrese de revisar cuidadosamente su precisión, sin embargo, antes de firmar su nombre a la misma.
- Las mejores recomendaciones tienen en cuenta la posición de la solicitante está pidiendo. Si ella está buscando la admisión a la universidad, por ejemplo, es posible que desee centrarse en su inteligencia o la auto-motivación, pero si ella está buscando una posición como gerente, es posible que desee hacer hincapié en sus habilidades de liderazgo.
- Si va a escribir una carta de recomendación para un empleado, consulte con el departamento de recursos humanos de su empresa para asegurarse de que está cumpliendo con la política de la empresa. Algunas empresas prohíben los supervisores de escribir cartas de recomendación para evitar posibles problemas legales.
- Si no puede honestamente escribir una carta entusiasta para el solicitante, es mejor sugerir mucho tacto se encuentran con otra persona en lugar de poner en peligro su integridad o escribir una carta tibia, que es poco probable que engañar a nadie.