Lo que entra en una carta de recomendación?
Hay muchos casos en los que una persona puede requerir una carta de recomendación. Estas cartas están diseñadas para permitir a una organización a la que la persona está solicitando tener una mejor idea de los candidatos de otros que están en condiciones de hablar a sus méritos. Si bien una carta de recomendación debe adaptarse a las necesidades de la organización, la mayoría de las cartas deben contener los mismos contenidos generales.
Contenido
- Relación
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- Atributos personales
- Calificaciones
- Descripción recomendador
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Relación
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Una de las principales cosas que una organización va a querer saber acerca de la persona que escribe la carta de recomendación es su relación con la persona que está recomendando. El escritor debe explicar cómo sabe el solicitante, así como la forma en que ha tenido la oportunidad de conocer las habilidades del solicitante. Esto debe incluir la cantidad de tiempo que el escritor recomendación ha conocido al solicitante.
Atributos personales
Uno de los propósitos de una carta de recomendación es ofrecer a la organización la comprensión del candidato que no se puede extraer de los documentos más formales, como la hoja de vida de la persona o sus certificados de estudios. Por lo tanto, la persona que escribe la carta debe hablar con cualidades personales del solicitante. Esto puede incluir cosas tales como la disposición del solicitante para trabajar duro, su integridad personal y sus habilidades de comunicación.
calificaciones
Además de describir el solicitante como persona, el autor de la carta también debe describir por qué cree que el individuo es especialmente meritorio o digno de recibir la posición o el premio para el que está aplicando. Esto puede incluir la descripción de algunos de los logros que ha observado el autor de la carta o cualquier otra habilidad que el autor de la carta tiene un conocimiento especial de y que no puede aparecer en otras partes de su historial.
Descripción recomendador
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Por último, la persona que escribe la carta debe decir un poco acerca de sí misma. La organización de leer la carta probablemente querrá saber por qué se debería tomar la palabra del autor de la carta. Por esta razón, el autor de la carta debe describir un poco sobre sí misma. Por ejemplo, si el autor de la carta es el jefe del departamento de historia en una universidad de prestigio con experiencia 20 años de nivel universitario, se debe mencionar esto.