Cómo ganar un reclamo de compensación de estrés de los Trabajadores

Hay jueces de cada estado que puede presidir sus trabajadores` compensation claims.
Hay jueces de cada estado que pueden presidir las reclamaciones de compensación de trabajadores. (Imagen: Jupiterimages / Goodshoot / Getty Images)

Si usted ha sido lesionado o enfermado debido a la tensión que experimenta en su trabajo, usted puede ser elegible para recibir compensación de trabajadores. Cada estado tiene sus propias normas que regulan este tipo especial de seguro, pero no importa donde se produjo la lesión o enfermedad, hay muchos recursos disponibles para ayudarle con su reclamo. Si reclamó el estrés y su reclamo fue rechazado por su empleador, puede apelar la negación por armarse con un poco de información.

Video: Cuanto tiempo tiene para meter su reclamo de compensación al trabajador

Planificar cuidadosamente su reclamo. En la mayoría de las situaciones, una reclamación de los empleados de la tensión estará ampliamente abierto a la interpretación. La forma de presentarla desde el principio es crucial. Es importante que usted sea capaz de vincular claramente una lesión o enfermedad al estrés que era el resultado directo de su empleo.

Póngase en contacto con su empleador y le notificará que es necesario hacer un reclamo de compensación de trabajadores. Debe ayudar a caminar a través del proceso y conseguir que su reclamo presentado.

Video: Compensacion de trabajadores o Workers Compensation Liability Insurance - Farmers Insurance

Comunique con el funcionario estatal de compensación a los trabajadores (ver Recursos) con cualquier pregunta que tenga sobre el proceso de reclamación mientras espera una decisión. El funcionario puede explicar el proceso de reclamaciones de compensación de los trabajadores a usted y hacerle saber qué esperar.

Esperar a escuchar lo que el empleador y la compañía de seguros dicen acerca de su reclamo. Su decisión será proporcionado a usted por escrito. Una vez que reciba la decisión, lea a fondo.

Contratar a un abogado si su solicitud fue denegada. Puede apelar la decisión de ir a la audiencia de compensación de trabajadores sin un abogado, pero tenga en cuenta que su empleador tendrá un abogado para defender su decisión. Si quieres ganar su reclamo, usted tendrá que pagar por un abogado con experiencia.

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