¿Cuánto tiempo tengo que presentar una lesión por accidente de trabajo?

Cuando se lesiona accidentalmente en el trabajo, usted es elegible para la compensación de trabajadores en el estado en el que trabaja. La clave es que usted tiene que notificar a su empleador de la lesión y luego presentar la documentación necesaria dentro de los plazos establecidos por la ley estatal. No sólo se puede variar esta fecha, pero lo que puede la fecha que se utiliza para el estatuto de limitaciones.

Cada estado puede establecer su propio requisito de tiempo para las personas a presentar reclamaciones de compensación de trabajadores - conocida como la ley de prescripción. Si usted no puede presentar una reclamación dentro del plazo especificado, se perderá el derecho de presentar o hacer frente a varios desafíos en hacerlo. Muchos casos de responsabilidad tienen un estatuto de limitaciones para ayudar a los empleadores a evitar que se avecina demandas.

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El plazo de prescripción también determina la fecha de su lesión reclamación comienza en realidad. Por ejemplo, esta fecha podría ser la fecha real del accidente, la fecha de la última vez que recibió tratamiento médico por la lesión o la fecha del último pago de beneficios por la lesión. Si la enfermedad está latente como el mesotelioma, entonces la ley de prescripción puede comenzar con la fecha de su última exposición, fecha de la aparición de la enfermedad o la fecha de diagnóstico.

Debido a que cada estado tiene la posibilidad de configurar su propio estatuto de limitaciones, es necesario consultar con su departamento de estado del trabajo para ver lo que el marco de tiempo es para su estado. En general, los estados han optado por establecer su estatuto de limitación para presentar un reclamo de compensación de trabajadores en dos años.

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El plazo de prescripción no comienza hasta que haya una notificación oficial de la lesión. Su empleador debe proporcionarle los formularios necesarios para presentar un reclamo de compensación de trabajadores. También hay formas que va a necesitar su empleador para llenar para establecer la fecha de la lesión de la reclamación. El marco de tiempo para notificar a su empleador de la lesión es generalmente de 30 días desde la fecha de la lesión, aunque esto también puede variar de un estado a otro.