Funcionarios de la empresa puede optar por salir de accidente de trabajo?

Seguro de compensación laboral proporciona cobertura por lesiones en el puesto de trabajo a los empleados. Cualquier negocio con uno o más empleados que no son dueños de la empresa debe obtener cobertura de compensación de trabajadores que cumpla con los requisitos del estado donde se encuentra la empresa. En general, los funcionarios de la empresa son los empleados y estarían cubiertos por la póliza. Puede haber una excepción si la propiedad corporativa cumple con ciertos criterios.

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La regla general para las pequeñas empresas es que los propietarios de una empresa unipersonal, sociedad o sociedad de responsabilidad limitada no tienen que cubrirse bajo el seguro de compensación de los trabajadores. Cuando un negocio es una corporación, las normas estatales a menudo permiten a una empresa que se parece a un pequeño negocio con la propiedad limita a seguir la misma opción de eximir a los propietarios-oficiales de la cobertura. Sin embargo, las reglas en muchos estados son más restrictivas al permitir que funcionarios de la empresa a optar por comparación con socios o miembros de la LLC.

Por lo general, un estado permite a los oficiales corporativos que son dueños de la mayoría de una corporación de optar por el seguro de compensación al trabajador. Los estados individuales establecen límites a las exenciones oficial. Una forma de estados van es permitir la exención si la corporación tiene dos o menos propietarios que son los únicos oficiales. Otros estados requieren que los funcionarios de la empresa a poseer un porcentaje mínimo de la empresa, tales como el 10 o el 25 por ciento. La única manera de saber con certeza si los oficiales de su corporación pueden estar exentos de la cobertura es para comprobar las leyes estatales o consultar con un profesional de seguros.

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En todos los casos, un directivo de la empresa que no sea también un importante patrimonio en la empresa no puede quedar exento de cobertura de compensación de trabajadores. Un oficial de este tipo es un empleado de la empresa y debe ser cubierto por el seguro de compensación al trabajador como cualquier otro empleado. Con una corporación, las reglas de cobertura del estado se centran más en participación en la propiedad de puesto de trabajo en relación con la posibilidad de optar por la cobertura de compensación de trabajadores.

Para una empresa pequeña empresa, puede haber buenas razones para incluir los propietarios oficiales de cobertura de compensación de trabajadores de la empresa. Si los agentes están involucrados en las operaciones reales de la empresa, el seguro proporciona un nivel adicional de protección. En algunas industrias, como la construcción, si su empresa quiere hacer el trabajo sub-contrato para una empresa más grande, que el contratista principal puede requerir que todos los que van a un sitio de trabajo será cubierto por la compensación de los trabajadores.