Los efectos positivos y negativos del desempleo
El desempleo es uno de los más importantes problemas económicos para el trabajador medio. El desempleo se produce cuando un trabajador quiere un trabajo, pero no tiene un trabajo y no puede encontrar un empleador. Los trabajadores a menudo pierden su empleo por ser despedido de un trabajo, pero los trabajadores de intentar entrar en la fuerza de trabajo que no fueron despedidos, tales como los graduados universitarios recientes, también se consideran sin empleo.
Ingreso y el consumo
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El desempleo tiende a resultar en un menor ingreso por los trabajadores, lo que puede tener graves efectos económicos. Los trabajadores que pierden puestos de trabajo pueden ser incapaces de pagar las facturas como el alquiler, pagos de hipoteca, seguros y servicios públicos. Esto puede conducir a una acumulación de la deuda, exclusión de origen y, en algunos casos, la quiebra. Cuando los trabajadores de la economía afecta económicamente, tienen menos dinero para gastar en compras de los consumidores discrecionales. El crecimiento económico depende de los consumidores gasto- si los consumidores no tienen dinero para gastar, se puede reducir el crecimiento.
Impactos psicológicos
El desempleo puede tener efectos negativos sobre el bienestar mental de los trabajadores y sus familias. El New York Times informa que casi la mitad de los trabajadores en paro han experimentado la ansiedad o la depresión y cuatro de cada 10 padres notar diferencias en el comportamiento de sus hijos. Muchos trabajadores se enorgullecen de ser capaz de mantener a su desempleo familias- puede eliminar esa fuente de satisfacción personal.
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Mientras que el desempleo a menudo conduce a la disminución de ingresos, los trabajadores que son despedidos pueden tener acceso a los beneficios que conforman una parte o la totalidad de los ingresos que perdieron durante un cierto periodo de tiempo. Algunas compañías ofrecen paquetes de indemnización a los trabajadores que se despiden, que puede incluir pago y beneficios, a menudo basada en la cantidad de tiempo que el trabajador ha estado en la compañía. Los trabajadores también pueden solicitar los beneficios de desempleo proporcionados por el gobierno para cerrar la brecha entre puestos de trabajo.
nuevas Carreras
El desempleo puede ser beneficioso, ya que puede dar a los trabajadores el tiempo y el incentivo para buscar nuevas vías de carrera y la educación. Por ejemplo, si un trabajador es despedido de la fábrica, que podría decidir ir a la universidad y terminar con un trabajo mejor pagado que lo hace más feliz en el futuro. Si un determinado trabajador simplemente no es bueno en un determinado tipo de trabajo, el desempleo puede ayudar a empujar en un campo de la carrera que mejor se adapte a sus habilidades.