Diferencia entre el pleno empleo y desempleo

La salud económica de un país se ve afectado por sus trabajadores ocupados y desocupados. Dos indicadores económicos importantes incluyen el pleno empleo y el desempleo. A pesar de que el pleno empleo y el desempleo afectan a una economía, sus definiciones y los efectos económicos son muy diferentes. El pleno empleo se produce cuando se utilizan todos los recursos de mano de obra para poner a la gente a trabajar. El desempleo existe cuando trabajadores dispuestos no pueden encontrar trabajo. Comprender el pleno empleo y el desempleo puede ayudar a las empresas a prepararse adecuadamente para los cambios económicos.

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existe pleno empleo cuando se emplea todo aquel que desee trabajar para las tasas actuales del mercado. Es más teórico que real. El pleno empleo no significa que existe desempleo cero debido a que algunas personas están desempleadas a través de su propia elección. El pleno empleo toma en consideración el desempleo friccional. El desempleo friccional sucede cuando los trabajadores están entre los puestos de trabajo. Dean Baker y Jared Bernstein escribieron en la página web del Instituto de Política Económica que el pleno empleo se refiere a cuando el número de trabajadores que buscan empleo coincide con el número de puestos de trabajo que ofrecen las empresas.

El pleno empleo trae consigo la posibilidad de que la inflación. Cuando la tasa de desempleo cae por debajo de la tasa de empleo pleno, pone una gran demanda de bienes y servicios. El pleno empleo por lo general resulta en un aumento de los salarios, lo que conduce a un aumento de los costes para las empresas. Las empresas con mayores costos por lo general para compensar mayores costos al elevar el precio de sus productos y servicios, que por definición es la inflación.

El alto desempleo puede afectar negativamente a una nación, porque los consumidores a reducir sus compras de bienes y servicios. Se requieren mayoría de las empresas dentro de los Estados Unidos para pagar el seguro de desempleo. Cuando un trabajador experimenta el desempleo por causas ajenas a su propia, tiene derecho a solicitar los beneficios de desempleo. Los beneficios son pagos financieros temporales hechas a los trabajadores desempleados cualificados para un tiempo específico y cantidad en dólares.

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El desempleo estructural se produce cuando los salarios típicos que se ofrecen en el mercado de trabajo no coinciden con las capacidades de los trabajadores. Un ejemplo de desempleo estructural puede relacionarse con los avances tecnológicos en algunas industrias. Los trabajadores sin las habilidades tecnológicas necesarias para mantener un trabajo pueden encontrarse en paro, ya que no están cualificados. Resultados desempleo cíclico de la volatilidad de la economía. Por ejemplo, el desempleo cíclico se produce durante una recesión económica. En tales condiciones, la economía está disminuyendo y los empleadores despedir a los trabajadores para reducir los gastos.