Cómo presentar sus habilidades de liderazgo durante una entrevista

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Actuar como un líder. Sentarse con la espalda recta, y responder a preguntas con confianza con poca o ninguna vacilación. Mira a la persona que lo entrevista directamente a los ojos. Sin embargo, no tratan el entrevistador como un subordinado, o tratar de jefe a su alrededor. Esto demuestra la arrogancia, no liderazgo.

Investigación de la compañía que está entrevistando para averiguar la filosofía de la empresa y el estilo de gestión. Construir sus respuestas con esa información en mente. Por ejemplo, se le puede pedir sobre un modelo de conducta o alguien que mira hacia arriba a. Si nombra un líder de negocios como su modelo a seguir con una filosofía completamente diferente a la compañía que está entrevistando para, que perjudicará sus posibilidades de obtener una oferta de trabajo. Demostrar conocimiento sobre la cultura y el estilo de gestión de la empresa también muestra que usted ha hecho su investigación en la preparación para la entrevista.

Proporcionar varios cuentos o anécdotas al responder a sus preguntas que demuestran su capacidad de liderazgo. Utilice ejemplos de la experiencia previa de trabajo que indican su capacidad para dirigir con éxito en una función de negocio. Por ejemplo, se puede hablar de cómo se hizo cargo de un equipo cuando un gerente estaba fuera de la oficina, o cómo se quedaba hasta tarde durante varias semanas para terminar un proyecto a tiempo.

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Anticiparse a las preguntas y considerar las posibles respuestas. Por ejemplo, muchas entrevistas incluyen una pregunta acerca de sus objetivos profesionales a corto y largo plazo. No espere hasta que le pregunte a pensar en estas respuestas. Debe responder a ellos y demostrar que tiene una visión clara de su carrera y objetivos. Los líderes saben dónde quieren ir en sus carreras.

Hablar de otras áreas de su vida en el que mostrar las habilidades de liderazgo, además de trabajar. Por ejemplo, si usted es voluntario para varias organizaciones en su comunidad o sentarse en un tablero de barrio o la escuela, hablar de esas actividades en su entrevista. Esto demuestra que usted es un líder en su vida diaria, no sólo en la oficina.