Los efectos de la violencia en el lugar de trabajo

violencia en el trabajo se produce más a menudo que los empleados y los empleadores se dan cuenta. Este tipo de violencia puede tener efectos físicos y psicológicos graves. Los niveles de violencia en el trabajo pueden abarcar una amplia gama de gravedad. Tipos de violencia pueden incluir amenazas, intimidación, abuso verbal, abuso físico, acoso sexual e incluso asesinato.

El efecto evidente y potencialmente más peligroso de violencia en el trabajo es un trauma físico. Si la violencia es de naturaleza física, lesiones, cicatrices, dolor, hospitalización e incluso la muerte puede resultar. Las amenazas de violencia física no deben tomarse a la ligera. Es responsabilidad del administrador para garantizar la seguridad de todos los empleados mediante la eliminación de los riesgos debidos a las amenazas. Investigación, el asesoramiento, la terminación y la seguridad podrían ser necesarias medidas adoptadas con respecto a la persona que hace las amenazas.

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Las víctimas de la violencia en el trabajo son más propensos a sufrir los efectos a largo plazo del trastorno de estrés postraumático (TEPT). El TEPT es un trastorno psicológico común que suele afectar a los veteranos, víctimas del terrorismo, violación y otros crímenes violentos. Otros efectos psicológicos a largo plazo pueden incluir la duda, la depresión, el miedo, insomnio, irritabilidad, problemas de relación, falta de motivación y el sentimiento de culpa. Si las víctimas no reciben el apoyo y la ayuda psicológica que necesitan cuando la denuncia de la violencia en el lugar de trabajo, se disuadirá a ellos y otros testigos de la presentación de informes cada vez más la violencia. Hay una serie de enfoques que pueden ayudar a las víctimas de la violencia en el trabajo, incluido el asesoramiento, apoyo emocional, el tiempo libre y los medicamentos.

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El daño a la empresa como resultado de la violencia en el trabajo no es tan importante o grave como el daño emocional o físico causado a las víctimas, pero sigue siendo un motivo de preocupación. violencia en el trabajo puede dañar la moral de la empresa. Algunos empleados pueden necesitar un tiempo prolongado fuera, o incluso pueden renunciar. Otros problemas que pueden ocurrir incluyen una menor productividad y daños a la imagen de la empresa. También puede haber una pérdida de fondos debido a los costos legales, compensaciones, pagos de pensiones y proporcionar mejores primas de seguros.