Cómo escribir una carta de autorización del contratista

letras de despacho de contratista de reducir la responsabilidad de los empleadores.
letras de despacho de contratista de reducir la responsabilidad de los empleadores. (Imagen: PhotoObjects.net/PhotoObjects.net/Getty Imágenes)

letras de despacho ayudan a proteger a las empresas de la responsabilidad potencial. Cualquier persona que contrata a los contratistas para llevar a cabo los servicios de una organización que proporciona comisión o está sujeto a inspección o gravámenes deben utilizar las cartas de liquidación como un método para aliviar el empleador (principal) de toda responsabilidad potencial relacionado con la participación de las empresas o contrato antes del pago final de los servicios se hace. La carta de autorización debe especificar claramente las partes implicadas, el trabajo realizado y liberación de responsabilidad.

Adquirir o crear membrete de la empresa. Utilizar los impresos que incluye el nombre del empleador, la dirección de la empresa, y la información de contacto (incluyendo teléfono, fax y correo electrónico).

Indicar el nombre del proveedor de servicios. Comenzar con la fecha y luego anote el nombre (s) de los responsables primarios, proporcionar sus números de teléfono de contacto y direcciones. Incluir el número de identificación fiscal de su empresa, si es posible.

Identificar la cuenta. Especifique el contrato o cuenta (de todas las facturas asociadas) para los que se proporcionó el producto o servicio. Enumerar el número de cuenta completo de todos los servicios, si se lleva a cabo más de un trabajo.

Video: COMO SOLICITAR UN PERMISO PARA TALA DE ÁRBOLES.

Describir la naturaleza de la obra. Explique brevemente lo que el trabajo fue solicitado y realizado, destacando la fecha de finalización y cualquier acuerdo con respecto a los productos de trabajo sin terminar o cancelados o artículos de servicio.

Video: Demanda laboral en el caso de un contrato por prestación de servicios

Definir la fecha de lanzamiento. Establecer claramente a partir de qué fecha el empleador (principal) considera que el trabajo sea completo y en buen estado. A partir de este punto, el empleador no se hace responsable de cualquier gravamen o reclamaciones. Pide a un miembro autorizado de la organización del empleador a firmar y fechar la carta de autorización.

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