Acuerdos con contratistas y subcontratistas

La práctica del trabajo en subcontratación es un método estándar de completar una variedad de proyectos. Una de las primeras categorías que viene a la mente es en la industria de la construcción, pero hay muchas situaciones en las que una persona o empresa tiene que cumplir un contrato y contrata ayuda externa para terminar el trabajo, independientemente del tamaño de la empresa del contratista.


Industria de construccion

  • Esta zona de los acuerdos de contratistas y subcontratistas es aquella que implica múltiples subcontratistas que trabajan en un sitio de trabajo. Un contratista cuya oferta ha sido seleccionada para un proyecto tiene la tarea de delegar varias tareas a cumplir con los plazos establecidos por el desarrollador o constructor. Los acuerdos entre el contratista y fontaneros, redactores, electricistas y otros comerciantes especifican las condiciones de pago de servicios, así como las funciones que se requiere para llevar a cabo cada subcontratista. Estos acuerdos también incluyen un tiempo de terminación y todos los posteriores contratación, compra de materiales y liberación de gravámenes que son responsabilidad del subcontratista.

Contratación independiente

  • La contratación de contratistas independientes es una práctica común en muchas empresas e industrias. las empresas de mensajería, proveedores de contenido de sitios web y lugares de entretenimiento a menudo entran en estos tipos de acuerdos de contratistas y subcontratistas debido a irregularidades en los programas del proyecto y la disponibilidad de trabajo. Acuerdos estándar en estas situaciones incluyen aspectos tales como la responsabilidad profesional, indemnización subcontratista y cuestiones de impuestos. Hay un cierto grado de flexibilidad dentro de este tipo de acuerdo, pero las limitaciones de tiempo y las expectativas de rendimiento siguen siendo importantes para el contratista para poder cumplir con sus obligaciones.

Tareas y responsabilidades del Subcontratista

  • Video: 6to Comunicado Oficial #AcuerdoMarco 2015

    Aunque la naturaleza de los acuerdos de contratistas y subcontratistas transmite ciertas libertades a la parte subcontratada por ejemplo, cómo se realiza el trabajo y completó, una comprensión general se da a entender que el subcontratista llevará a cabo sus negocios de una manera responsable y ética. En la mayoría de los casos, el contratista no se le permite interferir con la manera en la que el subcontratista realiza su trabajo. Sin embargo, el contratista está obligado a cumplir con sus promesas de acuerdo con los términos de su contrato con el proveedor de proyectos, y esto lo hace permitir que el contratista de una cierta cantidad de autoridad en relación con la programación y la ejecución de los trabajos subcontratados.

Cuestiones fiscales

  • El contratista y el subcontratista tienen obligaciones independientes para cumplir con los requisitos impuestos por el trabajo realizado en virtud de estos acuerdos. Una de las designaciones de impuestos comunes para los contratistas independientes se conoce como 1099. Esto libera al contratista de cualquier responsabilidad de informar o hacer un seguimiento del trabajo del subcontratista en relación con las obligaciones de pago de impuestos sobre la renta. El subcontratista deberá llevar un registro de su propia mano de obra, los costes de material, derechos de licencia, mantenimiento de equipos, y cualquier otro gasto que se incurre en el ejercicio de sus funciones, e informar de éstos de acuerdo con el Código de Impuestos Internos.

Otros aspectos Acuerdo

  • Video: CTC y Mantos Copper firman Acuerdo Marco 2017

    Video: Obligaciones del Contratista

    Video: Subcontratista obligado a pertenecer a algún régimen de acuerdo a sus ingresos

    Aunque muchos acuerdos de contratistas y subcontratistas son de carácter temporal por proyecto, otros son renovables anualmente. Esto permite que ambas partes sean capaces de confiar en un flujo constante de trabajo y los medios de realizar el trabajo. Por lo general, estos acuerdos incluyen más responsabilidad por parte del subcontratista en las áreas de seguros y servicios garantizados, así como la gestión de la fuerza de trabajo se emplean en relación con la seguridad del lugar de trabajo y la compensación del trabajador.

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