¿Qué significa Salario DOQ?

Un salario específico no siempre puede ser asignado a un puesto de trabajo. Los empleadores pueden estar dispuestos a pagar un solicitante con experiencia un poco más dinero que un solicitante de nivel de entrada. Aquí es donde el acrónimo “DOQ” entra en juego. Indica que un empleador negociará con el sueldo para el solicitante derecha.

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"DOQ" es sinónimo de “función de las calificaciones.” Puede ser escrito al final de una descripción del trabajo o anuncio bajo el título, “salario” o “compensación”. En lugar de establecer un salario específico para el trabajo, el empleador es lo que indica que el salario se determinará de acuerdo a la experiencia, los antecedentes, habilidades y capacidades del candidato que finalmente fueron seleccionados para ocupar el puesto que se ofrece.

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Los empleadores pueden tener un rango de salario específico en mente cuando escriben “DOQ” en un anuncio de trabajo. Podrían revelar el rango de salario en el anuncio también. Esto le da a los solicitantes una idea de lo mucho que el empleador está dispuesto a pagar. Otros patrones no tienen un rango de salario específico en mente cuando escriben “DOQ.” Ellos pueden ser más flexibles en la cantidad que están dispuestos a negociar. Puede ser que tengan un rango superior en mente, pero de un rango específico pueden no estar incluidas en un presupuesto en cualquier lugar.

Si usted solicita un trabajo donde “DOQ” es parte del anuncio de trabajo, usted tiene la oportunidad de negociar un salario más alto, posiblemente, lo que pudo con otra empresa que tiene un salario fijo o rango de salario pequeño. Aprovechar la oportunidad de demostrar sus habilidades, antecedentes y otras calificaciones. En su hoja de vida y carta de presentación, resalte los logros cuantificables que ha hecho en el trabajo en posiciones similares. Durante una entrevista, mencionan ejemplos de cuando usted demostró una cierta habilidad del empleador quiere en la persona que llena la posición.

Cuando "DOQ" es parte del trabajo que le ofrece solicita, también puede ser capaz de negociar más o mejores beneficios o un horario de trabajo más agradable, además de, o en lugar de, un salario más alto. Si la empresa tiene un rango de sueldo limitado, se puede negociar para tales consideraciones como una renuncia para el período de espera de seguro de salud, o tal vez una evaluación de la actuación después de seis meses en lugar de después de un primer año completo.