¿Qué hacen los miembros de la Junta no ejecutiva pagan?

Las empresas y organizaciones emplean a un consejo de administración con fines de supervisión y orientación. miembros de la junta son o ejecutivo o no ejecutivo. Los consejeros ejecutivos ayudan a operar la empresa u organización en una base diaria, mientras que los directores no ejecutivos - también llamados consejeros externos, independientes o fuera - del monitor y ejecutivo desafío Directorio y de la gestión. miembros de la Junta requiere mucho trabajo, y las compañías premiar este trabajo duro con la remuneración.

Video: Historia del Marxismo: Clase 1 - Introducción

Aunque los directores externos no participan en las operaciones diarias de la empresa, que se compensan, sin embargo, por su tiempo. Las grandes empresas públicas suelen pagar más a su Directores fuera de estas empresas suelen contratar a los empresarios de alto perfil que se prestan prestigio, así como experiencia. Estos directores externos suelen ganar remuneración en efectivo y acciones de la compañía, así como el reembolso de los gastos de personal. También ganan dinero adicional para la presidencia de las comisiones y asistencia a reuniones. Las pequeñas empresas de inicio o suelen hacer efectivo no premio, pero se podrán adjudicar un porcentaje de los ingresos. organizaciones sin fines de lucro a menudo no remunerar al directorio en absoluto.

Video: Tres funcionarios hartos de callar delatan a Forcadell ante una juez

Una encuesta de Hewitt Associates 2010 analizó indemnización fuera-director en más de 700 empresas públicas, e indicó que el 99 por ciento dio directores externos un retenedor para su servicios- otro 83 por ciento dio "equidad nonretainer" en forma de diferidas, restringidas o título en su totalidad, Además de las opciones sobre acciones. Cincuenta y seis por ciento pagado cantidades adicionales a los directores externos para asistir a reuniones de la junta. De acuerdo con Hewitt, la compensación anual de retención director externo promedio de más de $ 67.000, cifra y el 79 por ciento de las empresas que proporcionan un retenedor pagado esta cantidad en su totalidad en efectivo.

Video: Diputados del PP fulminan a Rufián por sus “bufonadas” y por cobrar sin trabajar

Video: Audio de discusión de PANistas de Veracruz revela que gastan dinero del erario en Drogas y Prostis

directores externos en empresas privadas pequeñas, suelen ganar menos que los directores externos a las grandes empresas. Estos directores no ganan retenedores u otros premios- dinero en efectivo en su lugar, la compañía otorga a estos directores una pequeña participación en la propiedad, que es irrevocable con el tiempo como incentivo para mantener la inversión. Las pequeñas empresas también suelen dar a sus directores externos una oportunidad para invertir en el crecimiento futuro, así como el reembolso de cualquier gasto personal que incurran en el desempeño de las funciones relacionadas con la junta. La página web Feld Pensamientos recomienda la concesión de opciones sobre acciones fuera de los miembros del consejo que confieren el tiempo- la cantidad de miembros de opciones de la placa piden varía ampliamente.

Mientras que algunos tanto sin fines de lucro y sin fines de lucro pueden compensar sus directores externos, muchos no lo hacen. CharityWatch.org señala que la Brookings Institution y Epsilon informaron confianza del público en obras de caridad es baja en gran parte debido a los escándalos relacionados con la caridad. En caso de que un electo sin fines de lucro para proporcionar un retén a un director externo, la organización debe asegurarse de que el retenedor no está ligado a sus ingresos. Estas organizaciones deben informar retribuciones a los pagos de Impuestos Internos Service- que se consideran "excesiva" por el IRS hará que la organización problemas significativos. Como resultado, muchas organizaciones no remuneran los directores externos, sólo se reembolsan los gastos.