Composición de un Consejo de Administración

Las empresas están obligadas por ley a tener un consejo de administración, que es el organismo encargado de gobernar la empresa, la dirección de desarrollo de políticas, iniciativas operacionales y de la comunidad, así como la recaudación de fondos y la supervisión de las finanzas y los planes estratégicos de la empresa. El consejo de administración puede representar un grupo de socios estratégicos, lo que aumenta la capacidad de liderazgo de la compañía para ejecutar una empresa eficaz y rentable.

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Los directores ejecutivos son por lo general las personas que tienen vínculos con la empresa, ya sea como empleados actuales o anteriores de nivel ejecutivo. Los directores ejecutivos pueden incluir el director general de la compañía, presidente y director financiero. Otros ejecutivos de la compañía, como el jefe de operaciones y director de información, también pueden ser miembros de la junta.

Independiente, o “fuera”, los directores son personas que no tienen vínculos con la empresa. Se les invita a convertirse en miembros de la junta para su conocimiento e influencia. En los últimos años, el presidente de la junta era rara vez un director independiente. Por lo general, el CEO también asumirá el cargo de presidente de la junta. Hoy en día, muchas empresas, tanto beneficio y sin fines de lucro, se han movido para eliminar el conflicto inherente a tener ambas funciones residen dentro de un solo individuo por tener un director independiente servir como presidente de la junta. Si el presidente es también un director ejecutivo, entonces es probable que un director principal será nombrado para servir como el líder de los consejeros independientes. En el caso de una empresa familiar, los directores externos elevar las aspiraciones y la confianza de la familia más allá de lo que, naturalmente, pueden buscar, así como para abrir la comunicación y la ayuda en el tratamiento de temas sensibles, como la planificación de la sucesión.

consejos de administración a menudo incluyen miembros de la junta de honor. Estos directores son normalmente miembros de la junta en único nombre. Este honor es otorgado a personas naturales ya sea para darles las gracias por su servicio a la organización o, en virtud de su relación e influyente, para agregar a la credibilidad de la organización. miembros de la junta honorarios son a menudo capaces de dar o traer grandes donaciones. Para fines de lucro juntas no suelen tener miembros honorarios.

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Un consejo de administración se divide en comités. comisiones permanentes comunes incluyen el comité de gobierno, comité financiero, comité de compensación, comité de auditoría y el comité ejecutivo. Este consiste en el presidente de la junta, vicepresidente, secretario y tesorero. También puede incluir los presidentes de las comisiones permanentes o miembros en-grandes invitados por el comité. Se forman comités adicionales según sea necesario por la junta, de acuerdo con estatutos sociales, para la gobernabilidad y el funcionamiento eficiente.

Para un nuevo negocio, el consejo de administración probablemente será elegido a dedo por los propietarios de negocios. No hay un número conjunto de miembros de la junta debe tener, pero el tamaño de la junta tiende a aumentar con el tamaño de la corporación. Para una corporación existente, los miembros del consejo, incluyendo el mínimo y algunas veces el número máximo de consejeros, serán definidos por el estatuto social. Los estatutos también esbozar un proceso para cambiar la composición de la junta. Las nominaciones pueden provenir de los conocimientos de las cualificaciones de un individuo, el interés y la disponibilidad, o bien, una empresa puede optar por utilizar una firma de reclutamiento especializada en la selección de los miembros del consejo miembros de la junta existentes. También puede consultar con las asociaciones empresariales como catalizador o el Consejo de Liderazgo Ejecutivo para ayudar en la identificación de candidatos que traerán diversos antecedentes y experiencia para la junta.