¿Qué es el análisis del impacto?

Un análisis de impacto examina los cambios propuestos en un negocio para exponer las posibles consecuencias negativas de llevar a cabo el cambio. El análisis de impacto ayuda a las empresas a mitigar los riesgos de consecuencias no deseadas y desarrollar mejores estrategias de cambio.

Video: Reforma Laboral: el análisis del impacto

Video: Análisis del impacto y la trayectoria de las balas en cráneos

Un análisis de impacto tiene que identificar todos los posibles riesgos en toda la organización, en la medida posible. Por ejemplo, no se puede simplemente hacer frente a la longitud de tiempo probable que el cambio se encuentra a interrumpir las actividades normales del negocio. También debe dar cuenta de la forma en que la alteración afecta a la satisfacción del cliente e influye en las probabilidades de deserción de clientes. Un análisis global de impacto se dirige a áreas que van desde retrasos en los planes y las ventas a cualquier incumplimiento de contratos y posibles multas reglamentarias actuales del negocio. El análisis también debe proporcionar una evaluación financiera para cumplir con las obligaciones comerciales mínimas, como los costos de externalización.

Video: Equilab Analisis de manos y rangos de impacto

Un enfoque común para el análisis de impacto, el enfoque de la organización, los intentos de romper las consecuencias potenciales en cuatro categorías principales: los departamentos, procesos, grupos de clientes y grupos de personas. Una alternativa, el Enfoque Ss McKinsey 7, rompe impactos a través de siete áreas, incluyendo la estrategia, los sistemas y el personal. Como los cambios de organización alcanzan en tantas áreas de un negocio, un equipo de análisis de impacto adecuado debe extraer de múltiples departamentos. Los administradores con experiencia o supervisores con conocimiento amplio de sus departamentos y una sección transversal de habilidades suelen ofrecer la máxima utilidad para evaluar el impacto del cambio.