Lo que debe ser visible en el de un empleado talón de pago?

La Ley de Normas Razonables de Trabajo, que regula el salario mínimo federal, las horas extraordinarias, el trabajo infantil y las leyes de mantenimiento de registros, no requiere que los empleadores dan a los empleados un talón de pago. Sin embargo, muchos estados requieren. El estado general describe lo que debe ser mostrado en el recibo de pago.

Video: Asimilados Salarios ContPAQ i Nominas

Un comprobante de pago es un desglose de los ingresos y deducciones del empleado y muestra cómo el empresario llegó a los ingresos brutos a-neto del empleado. Sin un talón de pago que puede ser difícil para el empleado para comprender la forma en que se pagó. Posteriormente, muchos empleadores dan a los empleados un talón de pago, incluso si la ley estatal no obliga a ello. Un comprobante de pago es una prueba aceptable de ingresos. Si el comprobante de pago incluye los datos del año hasta la fecha, el empleado puede utilizarlo para presentar su declaración de impuestos si ella no tiene su formulario W-2.

Video: Control de entradas y salidas en almacen y/o bodega, excel

Los requisitos para lo que debe ser mostrado en el recibo de sueldo de un empleado varían según el estado. Más comúnmente, el estado requiere que el empleador para mostrar los salarios brutos obtenidos por la nómina período- deducciones pagadas ya sea como cantidad total, o las recogidas por separado- horas trabajadas y las tasas de pago aplicables, tales como regular y overtime- en su caso, unidades destajo ganados y la pieza respectiva RATE nombre del empleado y los últimos cuatro dígitos de su número de la Seguridad Social, o su número- identificación del empleado y el nombre y dirección del empleador. Si el empleado es asalariado exento, el empleador no muestra las horas trabajadas, sólo el salario pagado. Los empleados asalariados no reciben horas extras y no se pagan de acuerdo a las horas trabajadas.

Video: 193rd Knowledge Seekers Workshop - Thursday, October 12, 2017

abreviaturas talón de cheque comunes incluyen REG para horas- regular de OT para horas- horas extras SAL para FIT SALARIO o FWT para la renta federal de impuestos sentarse o SWT para la renta del estado de impuestos SS, o FICA OASDI para la Seguridad Social de impuestos Med para Medicare de impuestos GARN para garnishment- salario CH SUPP para la manutención de los hijos withholding- 401k para el retiro MED125 contributions- para una sección 125 DEN125 plan- médico para una enfermedad de transmisión sexual plan- dental Sección 125 de la discapacidad a corto plazo y LTD de discapacidad a largo plazo. Si la ciudad o el impuesto sobre la renta local se aplica, su empleador les abrevia sin embargo que quiere. Ohio impuesto distrito escolar, por ejemplo, puede mostrar como “impuesto OH.”

Video: Tecnologia extraterrestre de alta precisión en las pirámides del egipto predinástico. PARTE 1. ©

Los datos del año hasta la fecha en el recibo de pago deben coincidir con W-2 del empleado. Algunos estados requieren que los empleadores dan sólo a los empleados que son pagados a través de depósito directo un talón de pago. Los empleados que no reciben un talón de pago, pero quieren que uno debe explicar el valor de recibir uno a su empleador. También pueden consultar con su departamento de trabajo del estado de las leyes talones de pago al de ese estado.