Qué es un programa 5S?

El sistema 5S organiza el lugar de trabajo para la máxima eficiencia, seguridad y productividad. Originarios de Japón, 5S más tarde viajó a los Estados Unidos y Europa y ha sido adoptado por algunas de las mayores empresas de fabricación del globo, incluyendo Toyota. Para entender los conceptos básicos de las 5S, se comienza con un curso de idiomas corta en cinco palabras japonesas.

El sistema 5S comienza con seiri, una palabra que significa "especie". etiqueta de los trabajadores, retirar y colocar nada sobre el suelo no sea necesario para la producción. Los objetos que obstruyen o retardan los trabajadores se desplazan a una mejor ubicación o eliminados. Los gestores a mantener control sobre los nuevos artículos llevados al lugar de trabajo y deben equilibrar la utilidad de las herramientas, accesorios y maquinaria con su tendencia a reducir la velocidad del flujo de trabajo. las herramientas necesarias estén etiquetados y ordenados para su fácil identificación.

Por el principio seiton, artículos y herramientas que se necesitan para la producción se colocan donde son más accesibles, dependiendo de la frecuencia y la naturaleza de su uso. Un par de gafas cada vez que sea necesario un soldador está en el trabajo, por ejemplo, se almacenaría a poca distancia de la mesa de trabajo - no en un armario o un armario. Los pisos son grabadas para mostrar el posicionamiento óptimo de las personas y equipos, y las instrucciones de trabajo se mantienen a mano - o publicados en una muestra - de manera que el flujo de trabajo es clara y lógica.

Seiso o "brillo" significa mantener el lugar de trabajo limpio, utilizando una sesión de limpieza diaria para inspeccionar y mantener el equipo, y llevar el área a los estándares óptimos. Los trabajadores tienen específica de cada día "Shine" RESPONSABILIDADES cada uno es responsable de la repoblación herramientas y materiales de construcción e informar de cualquier mal funcionamiento o problemas en el equipo cuando se encuentran. Los supervisores también llevan a cabo una inspección diaria.

La implementación de seiketsu significa el establecimiento de normas y procedimientos conocidos por todos los empleados consistentes y que puedan familiarizarse en toda la organización. El sistema funciona mejor si se aplica a todos los trabajadores de una manera uniforme y aerodinámico y se comunica con claridad por la dirección. horarios regulares y tareas claras a asegurar que todos los trabajadores sepan qué se espera de ellos y dónde deben esforzarse por mejorar.

Video: Locução para animação explicativa "Programa 5S - Senac - RJ"

Video: Programa 5S

Por último, shitsuke significa "evaluación" o "disciplina". Esta etapa implica evaluaciones regulares de inspección y de rendimiento por la dirección. Oficiales y toda la sociedad deben estar a bordo con el programa y dar ejemplo en su propio trabajo y hábitos para defender el sistema 5S. Para sostener el sistema 5S significa encontrarse a menudo, formar a nuevos empleados, se resisten a caer en hábitos anteriores y permanecer vigilantes sobre la aplicación del sistema.