Estructura de una organización de caridad

La estructura de las organizaciones de caridad prevé gobierno diseñada para proteger los activos de la organización y el interés del público en las organizaciones exentas del pago de impuestos. Las organizaciones de caridad aceptan ciertas responsabilidades y limitaciones a cambio de la exención de impuestos, una de las cuales es la de mantener una estructura organizativa que prevé gobierno y la supervisión por una junta de voluntarios.

leyes estatales rigen la creación de corporaciones sin fines de lucro. Organizaciones presentar los artículos de incorporación con la agencia estatal correspondiente para recibir la designación como una corporación sin fines de lucro. Las leyes estatales también definen la estructura de las empresas, que incluye gobierno por un consejo de administración. El Servicio de Impuestos Internos se parece a la organización de los documentos de su corporación sin fines de lucro, o la escritura de constitución, para confirmar que su organización tiene un fin benéfico que califica para la exención de impuestos bajo la sección 501 (c) (3) de los códigos del IRS. El IRS también requiere una declaración en el documento de la organización de que la eliminación de la propiedad de la organización, o disolución, no se beneficiarán de cualquier persona. El IRS otorga la exención de impuestos a las organizaciones de calificación después de la presentación y aprobación de las solicitudes.

La junta de voluntarios del director regula la organización benéfica. La placa tiene una responsabilidad legal para asumir la administración de las finanzas y la propiedad de su organización. La junta asegura que su organización opera dentro de su objeto de caridad. La escritura de constitución y estatutos prevén los asientos de los miembros del consejo y las políticas para las operaciones de mesa. Muchas juntas establecen comités - tales como el presupuesto y las finanzas, recaudación de fondos, programación y recursos humanos - para supervisar y realizar el trabajo de la junta. La junta es responsable de la contratación y supervisión del director ejecutivo.

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La estructura de la organización benéfica incluye a los empleados, empezando por el director general, que depende directamente del Consejo de Administración y que es responsable de la gestión del día a día y de largo alcance operaciones de la organización. El director general supervisa al personal ejecutivo, que incluye directores o vicepresidentes de las áreas operativas críticas, como el desarrollo, finanzas, programación, operaciones y recursos humanos.

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directores de su organización o vicepresidentes supervisan sus departamentos y por lo general supervisan directores que son responsables de las divisiones u oficinas dentro de los departamentos. Por ejemplo, la oficina de desarrollo podría incluir la recaudación de fondos, relaciones públicas y marketing. Presupuesto y finanzas podrían incluir contabilidad, operaciones y recursos humanos.

organizaciones benéficas utilizan una terminología diferente para el consejo de administración, el director general, y los departamentos y divisiones. organizaciones benéficas que tienen miembros se rigen por su pertenencia a través del proceso de votación. El IRS acepta sólo ciertos tipos de fines benéficos para 501 (c) (3) impuesto de estado exento. Incluyen educativa, religiosa, literaria y científica, por ejemplo. El IRS publica una lista detallada de los propósitos exentos en su sitio web.

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Muchos estados no requieren la adición de la lengua en la escritura de constitución lista fines benéficos y un plan para la disolución de activos- sin embargo, el IRS requiere que la información contenida en los documentos de la organización.