Consejo de Administración Descripción del trabajo sin ánimo de lucro

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consejos de administración tienen la responsabilidad legal de las operaciones de una organización. (Imagen: sillones de una imagen en la mesa de al por S Fotolia.com
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Un tablero es el principal responsable de la misión y las operaciones de una organización no lucrativa, asegurándose de que está dirigido ética y legalmente. Los miembros del Consejo son elegidos porque son apasionados por el trabajo de la organización no lucrativa o tener la experiencia que la organización necesita para lograr su misión.

Responsabilidades individuales

Un miembro de la junta es responsable de asistir a reuniones de la junta y al ver que la organización está bien dirigido. Un miembro de la junta puede tener un cargo - presidente de la junta, vicepresidente, secretario o tesorero - que ha añadido responsabilidades. Un miembro de la junta también puede dirigirse hacia arriba o servir en un comité de la junta, por ejemplo, el comité de recaudación de fondos.

Misión

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Un tablero determina la misión y el propósito de la organización no lucrativa. De acuerdo con BoardSource, miembros de la junta crear y revisar periódicamente la misión de la organización no lucrativa, que describe el propósito de la organización no lucrativa.

Director ejecutivo

miembros de la junta contratar a un director ejecutivo y regularmente evaluar su rendimiento en el trabajo. Los miembros del Consejo también tienen que ponerse de acuerdo sobre las responsabilidades del director ejecutivo.

Asuntos financieros

BoardSource dice que una de las responsabilidades más importantes de un tablero es para asegurarse de que la organización no lucrativa tiene los recursos para hacer su trabajo. miembros de la junta ayudan a desarrollar el presupuesto anual de la organización no lucrativa, lo aprueban y asegurar los controles financieros adecuados estén en su lugar.

Recursos humanos

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El Consejo de Minnesota sin fines de lucro señala que los miembros del consejo "aprueban las políticas y prácticas de compensación y beneficios apropiados" para la gestión y el personal de la organización no lucrativa.

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