El impacto de los cambios tecnológicos en el medio laboral

La tecnología ha cambiado el ambiente de trabajo. Aplicación de las máquinas en la producción ha hecho un trabajo más eficiente y eficaz. Las viejas tecnologías se han vuelto obsolete- empleados tienen que entrenar para ponerse al día con la nueva tecnología. Avance y desarrollo en tecnologías de la información ha dado lugar a la toma de decisiones mejorada debido a la disponibilidad de información oportuna y precisa y los costos de operación se ha reducido debido a la utilización de equipos eficientes y eficaces.

Video: Las ventajas y desventajas de la tecnología.

Uso y aplicación de tecnología en el lugar de trabajo ha dado lugar a la aparición de la estructura organizativa horizontal en contraposición a la estructura vertical tradicional. Esto ha sido posible gracias a intercambio en tiempo real de la información y la combinación de funciones separadas que les permitan interactuar a la perfección. También es el resultado de una mayor integración entre departamentos.

Introducción de nuevas tecnologías ha llevado a una reducción de costo de hacer negocios a través del uso de equipos y máquinas que maximizan la producción y reducir al mínimo el costo eficiente. Además, el uso de la tecnología ha permitido a las empresas a contratar menos empleados ya que las máquinas realizan el trabajo realizado por varios empleados. Esto ha llevado a la reducción de los gastos de administración ya que las empresas están operando a menores costos laborales. La cantidad de papeleo se ha reducido drásticamente con la introducción de la tecnología informática. Esto también ha reducido el costo de funcionamiento de la organización. La automatización de los procesos comerciales de rutina y el pago de facturas ha dado lugar a la prestación eficiente de los servicios a un coste reducido ya que las empresas pueden generar facturas y recibos al instante en el punto de venta.

El uso de la tecnología ha revolucionado el proceso de toma de decisiones. Los gerentes utilizan para tomar decisiones basadas en la intuición y la experiencia. Este fue un reto ya que no era fiable. Los gerentes son ahora capaces de hacer más rápidas decisiones fiables, utilizando información empírica fácilmente generada por la tecnología. Esta información es exacta y, por tanto, el objetivo no sesgada. Además, la información se mueve suavemente utilizando la tecnología de la computación que permite la comunicación rápida de la información resultante de decisiones oportunas y confiables.

Video: La Revolución Industrial

Tecnología de la información en el entorno de trabajo ha dado lugar a la evolución y la aparición de nuevas normas éticas. Privacidad y confidencialidad de la información ha sido comprometida debido a una mayor y el acceso no autorizado a la información a través de Internet. planes estratégicos y organizaciones secretos se han filtrado, aunque el acceso ilegal y la divulgación de información a los competidores por empleados deshonestos o por medio de la piratería.

Video: Los cambios tecnológicos en el aprendizaje

Tecnología de la información ha dado lugar a la aparición de organización digital. Se trata de una organización en la que las relaciones comerciales con los clientes, proveedores y empleados están habilitados y mediadas digitalmente. principales procesos de negocio o tareas relacionadas lógicamente se llevan a cabo a través de redes digitales. respuestas de las empresas a los cambios en su entorno se han mejorado a través de la comunicación digital, permitiendo que las empresas llevar a cabo todo el tiempo y más allá de los límites geográficos tradicionales.