Cómo interpretar un talón de pago

La mayoría de las personas las tienen. Mucha gente no entiende. talones de pago puede ser muy confuso si no está familiarizado con todas las deducciones y contribuciones que conforman su cheque de pago. La forma del talón de pago varía dependiendo del empleador, pero las categorías individuales de pago y las deducciones se mantienen constantes. No todo el mundo tiene las mismas deducciones, así que no se preocupe demasiado si su comprobante de pago no se parece a otro.


Las ganancias Sección del comprobante de pago

  • Busque la sección "Utilidades" del recibo de pago. El orden de las columnas puede variar. La columna "Pago regular" contiene la tarifa de pago, las horas trabajadas, y también puede mostrar código de compensación de los trabajadores y el cliente o el trabajo el trabajo fue hecho para. código de compensación de los trabajadores refleja la categoría del puesto de trabajo, lo que determina la cantidad de los pagos mensuales el empleador debe pagar para asegurar el empleado.

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    Busque la "tasa de horas extra." Se debe aparecer incluso si usted no ha trabajado horas extras en el período de pago actual. Los empleadores pueden optar por hacer horas extras o bien sus tiempos de pago por hora uno y medio, o los tiempos de pago por hora dos.

  • Compruebe si la palabra "salario", si no se les paga por hora. Si se encuentra en el sueldo, la columna de la hora puede o no puede estar en blanco. Otras categorías "ganancias" que se pueden incluir son: pago de vacaciones, pago por enfermedad, y el pago de bonificación.

Los empleados de la compañía y Resúmenes

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    Busque la columna de retención federal en la sección "Resumen de los empleados". Muestra la cantidad de ganancias que fueron retenidos de su salario para el pago de impuestos sobre la renta.

  • Comparar la "Seguridad Social de los empleados" con las cantidades "de la compañía de la Seguridad Social". Ellos deben ser idénticos. La sección de la compañía detalla las contribuciones del empleador, tanto para su seguridad social y Medicare cantidades y las cantidades deben coincidir con los del resumen de los empleados. En conjunto, tanto la seguridad social y las contribuciones de Medicare deben ser iguales a 15,3 por ciento de su salario bruto. La sección de la compañía también se enumeran las contribuciones para el desempleo federal y estatal. Cada estado tiene su propia contribución máxima al desempleo, por lo que si la columna cantidad indica cero, es probable que haya pagado su máximo en el año. La sección empleado también mostrará una lista de la retención de impuestos estatales y de invalidez.

    Si ha elegido médico, de vida, seguro dental o discapacidad, estas cantidades se encuentran en la sección de los empleados. La cantidad de salario bruto debe aparecer en la parte superior de esta columna y las deducciones debe estar situado inmediatamente por debajo de la línea de fondo que indica la cantidad del cheque.

  • Localizar otras columnas no mencionados anteriormente. Entre estos pueden ser el seguro de incapacidad o embargos de salarios. La última columna a la derecha de todas estas filas puede ser etiquetado como "YTD". Esta es la cantidad total de una fila particular que se ha pagado por el año en curso, o desde 1ero de enero del año contributivo hasta el período de pago que se encuentra actualmente.

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