¿Cuáles son las Deducciones de Pago Bruto?

Video: Diferencia entre bruto y neto

SAMSD es sinónimo de vejez, sobrevivientes y seguros de invalidez --- también llamado el "impuesto de la Seguridad Social". Su empleador debe retener el 6.2 por ciento de sus ingresos para pagar este impuesto, que se destina a pagar prestaciones de la Seguridad Social a los jubilados actuales. Su patrón coincide con este 6.2 por ciento de fondos de la compañía, para un total de 12,4 por ciento pagado en su nombre.

El impuesto de Medicare, o impuesto de Seguro de Hospital (HI), va a pagar los beneficios actuales de Medicare para ancianos mayores de 65 años Su empleador debe retener el 1,45 por ciento de su salario bruto a pagar el impuesto de Medicare, y debe coincidir con sus propios fondos.

Es posible que vea los artículos como un plan 401k o 403b en su comprobante de pago. Estos son los planes de jubilación patrocinados por el lugar de trabajo. Algunos lugares de trabajo se inscriben de forma automática, mientras que otros requieren para inscribirse afirmativamente. Si usted está contribuyendo, sus contribuciones entran en los planes antes de impuestos. No se le cobra impuestos sobre la cantidad que usted contribuye.

Si su empleador ofrece seguro médico como un beneficio del empleado, retienen su parte de las primas de su sueldo. Una vez más, no se le cobra impuestos sobre esta cantidad.

Video: 74. Nómina: Diferencia Entre Salario y Sueldo_ElsaMaraContable

Su empleador debe enviar los pagos de impuestos regulares al IRS en su nombre. Esta cantidad se calcula sobre la base de su ingreso bruto, menos las deducciones, y el número de exenciones que declaró en su formulario W-4 cuando se unió a la empresa.

Si su estado tiene un impuesto sobre la renta, el empleador también debe deducir una parte de sus ingresos de su cheque de pago y enviarlo al departamento de ingresos del Estado. Se encuentra esta detallada en su talón de pago y W-2 también.