Cómo escribir los procedimientos de préstamo y manuales de políticas
Cuando esté listo para escribir los procedimientos de préstamo y manuales de política, que es una buena idea tener el aporte de otros individuos dentro y de fuera del departamento de crédito. A veces, el servicio de recogida puede proporcionar información útil relativa a los procedimientos de préstamo. Un manual de políticas, junto con los procedimientos de préstamo votos, proporcionar una organización algunas pautas útiles, reglas y regulaciones que hacen las prácticas de préstamos coherente y concreta. A veces una decisión tiene que hecho, que se desvía fuera o hace caso omiso de los procedimientos de préstamo, pero por lo general son poco frecuentes. En tal caso, un empleado puede tener que conseguir un aumento al presupuesto aprobado.
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Establecer un objetivo. Cada vez que usted está escribiendo a los procedimientos de préstamo, junto con un manual de políticas que es una buena idea establecer una declaración explicando su objetivo. Esta declaración debe proporcionar una visión general de lo que está tratando de lograr con sus procedimientos de crédito y manuales de políticas. Las empresas tratan de tomar las mejores decisiones de crédito posible para maximizar sus beneficios y reducir las pérdidas de crédito. Si las directrices son tales que una organización no tiene muchas pérdidas de las directrices pueden ser demasiado estric- por el contrario, si una empresa está experimentando una cantidad considerable de las pérdidas las directrices pueden ser demasiado indulgente. Un manual de políticas debe describir la responsabilidad de los empleados dentro de la organización. Estos manuales ayudan realmente a los empleados y el personal de gestión para guiar con eficacia y operar una corporación.
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Escribir los parámetros y directrices. Deben existir directrices establecidas que ayudan a un analista de crédito, gerente u otro decisor determinar si un préstamo va a ser aprobado o no. Cualquier persona o empresa que no cumpla los criterios debe ser negado crédito. Habrá casi siempre haber algunas excepciones. Una pauta puede incluir qué tipo de puntuación de crédito un individuo tiene que tener. Por ejemplo, cualquier persona con un puntaje de crédito por debajo de 620 debe ser negado. Otras pautas deben incluir una proporción requerida de deuda-ingreso y la cantidad de tiempo que los clientes de préstamos tienen que haber estado en sus puestos de trabajo. Algunas empresas requieren que se encuentre en su trabajo durante un cierto periodo de tiempo para conseguir su aprobación. Se hacen excepciones si su empleo anterior estaba en el mismo sector durante el tiempo necesario necesario. Otras calificaciones podrían enfrentar juicios o cuentas de cobro. La mayoría de los departamentos de crédito también negar si los clientes tienen colecciones o juicios que se llevan a cabo en su nombre.
Desarrollar un programa piloto. Cuando los parámetros y directrices están en su lugar, es posible que desee ejecutar un programa piloto para comprobar la eficacia o útiles son sus directrices. A medida que pasa el tiempo, es posible que tenga que hacer algunos ajustes y modificaciones necesarios para sus políticas y procedimientos de crédito. Es posible que desee aumentar los requisitos para recibir una línea de $ 10.000 de crédito. Se pueden hacer ajustes que le permiten jugar con el requisito de calificación de crédito, así como otras áreas. Con el tiempo usted será capaz de hacer más eficientes los procedimientos de préstamo y directrices para ayudar a su organización a tomar decisiones con eficacia y eficiencia. Usted debe procedimientos de préstamo permitirá operar y funcionar dentro de las pautas establecidas por los organismos de crédito del gobierno, tales como la Ley de Informe Justo de Crédito. Esto le permite evitar las prácticas inmorales como los préstamos abusivos.