Lo discapacidad están cubiertos en los planes de discapacidad a largo plazo?

Demostrando que cumple con la definición de una aseguradora de una discapacidad a largo plazo es un obstáculo importante en la calificación para beneficios. A menudo, el problema se centra más en cómo una condición médica afecta su capacidad para seguir trabajando en lugar de en una condición específica. Por ejemplo, algunas aseguradoras definen una discapacidad a largo plazo como una que no le permite continuar en su trabajo actual por un período de tiempo específico, mientras que otros lo definen como no poder trabajar en cualquier puesto de trabajo. A pesar de estas diferencias, existen suficientes puntos en común para formar una comprensión general de los tipos de discapacidades califican.


Condiciones de calificación

  • Discapacidades cubiertas por los planes de seguro a largo plazo por lo general debe cumplir con dos o tres criterios esenciales. En primer lugar, la condición debe ser uno de los cuales recibe tratamiento médico. Generalmente, el médico deberá proporcionar una opinión profesional acerca de la naturaleza y la gravedad de su condición. También tendrá que firmar un formulario de autorización para permitir el acceso de la compañía de seguros a los registros médicos, tales como los hallazgos del examen, radiografías, resultados de laboratorio e informes quirúrgicos necesarios para sustentar su reclamación. Por último, algunas aseguradoras podrían rechazar una reclamación por incapacidad a largo plazo si usted todavía está en la nómina de su empleador.

vs. parcial beneficios completos

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    Una condición que le deja incapacitado parcialmente aún puede calificar para el pago de los beneficios a largo plazo. De acuerdo con el Departamento de Trabajo de EE.UU., algunos planes permiten pagos parciales si se puede realizar al menos una obligación requerida en su ocupación actual sobre una base a tiempo parcial o realizar tareas que la formación, la educación o la experiencia le da derecho a realizar en otro papel. Por ejemplo, una grave lesión de espalda puede calificar como una incapacidad parcial si esto significa que ya no puede conducir una carretilla elevadora, pero todavía puede operar un sistema de inventario computarizado.

Calificar para los beneficios completos

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    seguro de incapacidad a largo plazo por lo general cubre el 60 por ciento a 70 por ciento de su salario. En algunos casos, los pagos pueden durar a lo largo de su vida laboral. Debido a que la mayoría de las aseguradoras exigen que también se declara en Incapacidad del Seguro Social cuando los pagos durar indefinidamente, manual de deterioro lista de la SSA es una buena herramienta para identificar discapacidades cubiertos en los planes de discapacidad a largo plazo. El manual enumera una variedad de condiciones que van desde lesiones en la espalda con el cáncer. Las claves se encuentran en la cantidad de la enfermedad o condición afecta a su capacidad para trabajar, y si hay suficiente evidencia médica o de diagnóstico para fundamentar la reclamación de incapacidad.

Los retrasos condicionales y exclusiones

  • De acuerdo con los secretos de Discapacidad, un sitio web ley Nolo, la mayoría de las aseguradoras negar o retrasar los pagos para una reclamación por incapacidad a largo plazo que se refiere a una condición pre-existente. Una condición preexistente es típicamente cualquier enfermedad o lesión para la que recibe tratamiento de 90 a 180 días antes de que comience una política. Por ejemplo, su política podría excluyen los pagos por una condición preexistente durante los primeros 12 meses después de la política está en vigor. Muchos también para retrasar los pagos hasta 24 meses para las discapacidades relacionadas con el alcoholismo, abuso de drogas o una condición mental o nervioso.

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