Revisará la Seguridad Social mi discapacidad a la edad de 53?

Seguridad Social Seguro de Incapacidad y Seguridad de Ingreso Suplementario son los programas federales que proporcionan a las personas que cumplen con la definición federal de "discapacitado" a los efectos de recibir los beneficios del gobierno. Bajo SSDI y SSI, estos beneficios se entregan en forma de asistencia financiera pagada mensualmente al recipiente aceptado. Además, bajo ciertas condiciones, los miembros de su familia serán elegibles para recibir beneficios monetarios relacionados, así de los mismos programas.

Los criterios más importantes para obtener y mantener la elegibilidad de discapacidad es haber trabajado el número requerido de años con empleo y haber pagado sus impuestos de la Seguridad Social cuando estuvo empleado. Cuando se aplica para los beneficios, la Administración de Seguridad Social se encarga del papeleo y evaluará su información médica y otra para tomar una determinación.

La condición médica que aplica debe cumplir con la definición de la Administración de Seguridad Social "discapacidad". No importa si su médico u otro organismo gubernamental tiene su propia evaluación en el expediente. Esa información puede ser incluida como parte de la evaluación de la discapacidad, pero en última instancia, la definición de la Administración de la Seguridad Social es el umbral para su aprobación.

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La definición de la Seguridad Social de "discapacidad" es sencillo. En primer lugar, los programas de pagar sólo por las condiciones de incapacidad total. condiciones a corto plazo también están excluidos de los beneficios. La definición de la agencia se construye en su condición de restricción de forma permanente su capacidad para trabajar. Esto significa que cuando incapacitado que no puede realizar el trabajo que hizo antes de que ocurriera la condición, no puede cambiar a otro tipo de trabajo debido a su discapacidad, y su condición estará en su lugar durante al menos un año o el tiempo puede causar su muerte.

Otras condiciones de discapacidad no están permitidos debido a que la Administración de la Seguridad Social asume que una familia de trabajo tiene la capacidad de dibujar una sobre otra y tiene otros recursos, como el programa de compensación de trabajadores, beneficios por discapacidad a corto y largo plazo de empleo, la vida o la salud seguros, y los recursos financieros personales.

El gobierno se proyectará periódicamente su estado para asegurarse de que está manteniendo su elegibilidad para continuar recibiendo los beneficios. Aprobación continuará siempre y cuando cumpla con la definición anterior de personas con discapacidad. Una desautorización ocurriría si una revisión periódica encuentra lo suficientemente mejora en su salud que se podía volver a trabajar, o si el deseo de ser empleado de nuevo.

No hay una edad fija o la fecha para revisiones periódicas. Las valoraciones se realizan periódicamente según lo permita el número de casos. Los beneficiarios reciben un aviso de antemano cuándo se producirá una revisión y un estado de sus beneficios de continuación después. Los receptores también se espera para mantener al gobierno informado de los cambios de condición para el mejor.