¿Es usted el tener que revelar Adjudicación retenido en una solicitud de empleo?

El significado de la expresión "adjudicación retenido" puede variar de una jurisdicción a otra. En la mayoría de los casos, sin embargo, cuando un juez retiene la adjudicación significa el tribunal no entra formalmente una declaración de culpabilidad. A menudo, una persona que ha sido acusada de una infracción o delito se le permite entrar en un acuerdo por el cual se realiza ciertas condiciones, tales como el trabajo de servicio comunitario o la asistencia a una clase, o termina un período de libertad condicional, después de lo cual se desestimó el cargo si se completa con éxito las condiciones o la libertad condicional. En el tiempo asignado por la corte para completar las condiciones o la libertad condicional, el caso es esencialmente "en espera," es decir, sin declaración de culpabilidad se ha introducido. Por lo general, el tribunal tiene el poder de reanudar el procesamiento de la infracción o delito en el caso de que el acusado no se completa satisfactoriamente las condiciones o la libertad condicional, lo cual puede resultar en un fallo de culpabilidad en ese momento.

Las preguntas sobre una solicitud de empleo con respecto a los antecedentes penales del solicitante pueden ser redactadas en una variedad de maneras. Si la pregunta es si el solicitante ha sido condenado por un delito, en la mayoría de los casos, el solicitante puede contestar con sinceridad "no" cuando la adjudicación se ha retenido en las jurisdicciones en que el demandado no ha sido condenado por nada. Esto supone que complete los requisitos del acuerdo de retener la adjudicación.

En algunos casos, la cuestión será más específica y le preguntará si el solicitante ha sido condenado de un delito o había retenido una adjudicación. Si la pregunta se refiere específicamente sobre la adjudicación retenido, el solicitante debe responder sí. En algunas jurisdicciones, el término "adjudicación diferida" es equivalente a "adjudicación retenido" y también puede exigir al solicitante que responder afirmativamente.

Antes de responder a una pregunta que se refiere a una adjudicación retenido, un solicitante de empleo debe ser muy claro acerca de lo que significa ese término en la jurisdicción donde fue cargada. Mientras que el término comúnmente indica que el acusado nunca fue encontrado culpable, eso no es una regla universal. Antes de completar una solicitud de empleo, cualquiera que haya entrado en un acuerdo que retiene la adjudicación o adjudicación diferida deben consultar con su abogado para estar seguro de que nunca fue encontrado culpable.